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Plus de 30 ans de service public loyal : L’Onas fête ses retraités

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Plus de 30 ans de service public loyal : L’Onas fête ses retraités

L’Office national de l’assainissement du Sénégal (Onas) a fêté ses retraités. Ils sont cinq agents au total à faire valoir leurs droits à une pension de retraite. Ils ont tous fait plus de 30 ans de service au sein de l’entreprise. Il s’agit de Mamadou Keita (39 ans) de service, Amadou Tidiane Mangane (37 ans), Abdoulaye Sow (35 ans), Bondji Ndiaye (34 ans) et El Hadj Maguette Sarr (33 ans). Des agents qui ont intégrés l’entreprise bien avant la réforme. C’était au temps de la grande Sones (Société nationale des eaux du Sénégal) où l’eau potable et l’eau usée étaient gérées par une seule structure.

A l’occasion de cette fête de départ, tenue ce jeudi 27 décembre 2018, à la salle de conférence de l’Institut sénégalais de recherche agricole (Isra), le Directeur général de l’Onas, Lansana Gagny Sakho, a regretté le fait qu’il n’a pas eu le temps de bien connaitre ces agents depuis sa nomination à la tête de l’Office.

« Des modèles de référence »  

Selon lui, ces retraités sont des modèles de référence. Et grâce à leur générosité, l’Onas a pu être là où il est aujourd’hui, en insistant sur « leur façon de faire, leur engagement pour l’Onas mais surtout leur désintérêt par rapport à la chose matérielle, et essentiellement motivés par le service public ».

C’est pourquoi, estime le patron de l’Onas, ces agents ne devraient pas être abandonnés. « Certes, vous allez partir mais sachez que vous faites partie intégrante de l’Onas. Autrement dit, les portes sont grandement ouvertes pour vous. A chaque fois que le besoin se fait sentir, n’hésitez pas à venir. Nous sommes là. C’est d’ailleurs un devoir pour nous. Nous devons vous suivre», a-t-il souligné.

Et de préciser : «la question d’être prêt ou pas pour accompagner ces agents ne se pose pas. C’est une obligation pour nous de les accompagner dans la vie sociale et sur beaucoup d’autres projets. Et c’est ce que nous allons faire et continuer à le faire régulièrement ».

Le directeur général de l’Onas a profité de l’occasion pour inviter les uns et les autres à faire « une introspection de soi » dans le travail afin que ces retraités soient «des références».

«Un CDI pour un fils de chaque retraité»

Au cours de la fête, le parton de l’Onas a posé un «acte fort» a l’endroit de ces cinq retraités. Il a donné un Contrat à durée indéterminée (CDI) à un fils de chacun d’entre eux. Un contrat qui entre en vigueur dès ce lundi 31 décembre 2018.   

«Il a été le seul à poser cet acte»

Amadou Makhtar Sarr, parlant au nom des retraités, a remercié «vivement» le directeur général de l’Onas pour «sa disposition». Il a en fait de même à l'endroit de  l’ensemble du personnel. Selon lui, Lansana Gagny Sakho a marqué son empreinte à l’Onas. Il dit : « depuis 30 ans que nous sommes dans cette boite. Tous les directeurs généraux sont passés ici. Mais, il a été le seul à poser cet acte. Il nous a permis d’avoir un logement. Et ça, c’est important. Il n’a pas hésité à mettre le paquet pour que nous soyons tous dans de meilleures conditions».

Sarr ajoute, « c’est vrai qu’il n’a pas duré ici mais, il posé des actes encore beaucoup plus forts. Il a pensé à nos enfants. Il a pensé à notre habitation. Il a pensé à faire mieux. Ce sont là des actes positifs pour tout le personnel de l’Onas ».

Sur ce, le retraité a exhorté les plus jeunes à accompagner et soutenir M. Sakho afin qu’il puisse aller de l’avant. Il a aussi invité le personnel à « mettre l’accent » sur les projets du directeur général.

Chaque retraité a reçu des mains du directeur général un important lot de cadeaux.

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16 Commentaires

  1. Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (21:15 PM)
    ONAS ET LES EAUX USEES PARTOUT DANS LES RUES C'EST QUOI ?
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  2. Auteur

    Onas

    En Décembre, 2018 (21:19 PM)
    Un contrat en CDI à des fils de retraités.... et les jeunes sénégalais méritants, bien formés et disposant de diplômés, mais qui n'ont aucun parent ni aucune connaissance à l'Onas ? Ils vont aller renforcer la grande armée des jeunes chômeur ?

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    Auteur

    Oh-naze

    En Décembre, 2018 (21:47 PM)
    Un contrat en CDI à des fils de retraités.... et les jeunes sénégalais méritants, bien formés et diplômés, mais qui n'ont aucun parent ni aucune connaissance à l'Onas ? Ils seront donc obligés d'aller renforcer la grande armée des jeunes chômeurs ?
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (21:54 PM)
    Un précédent dangereux qui peut se retourner contre la société en termes de compétences mais également une rupture d'égalité entre les citoyens
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (21:54 PM)
    Un précédent dangereux qui peut se retourner contre la société en termes de compétences mais également une rupture d'égalité entre les citoyens
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (21:54 PM)
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (22:52 PM)
    Sonko va changer le système.
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (23:56 PM)
    C'est dangereux ça. Il faut dire que ça se passe comme ça dans beaucoup d'autres sociétés sous le manteau : Senelec, Sonatel...
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (11:43 AM)
    Il ne faut pas etre surpris cette boîte à toujours fonctionné ainsi.

    Les agents sont des parents leur femmes idem (raison pour laquelle c'est une boîte mediocre)



    Concernant le DG avec ses déclarations dans les réseaux sociaux est un corrompu.

    Il est entrain d'éliminer des entreprises au profil d'entreprises médiocres.



    Il nous tympanise avec les visions du chef de l'état. La vision du chef de l'état certe mais des hommes dignes integre pour la conduite des politiques stratégique.

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    Auteur

    Daouda

    En Décembre, 2018 (13:11 PM)
    Bravo Mr Sakho et Bonne continuation le meilleur reste à venir. Un homme de principe et de valeurs au vrai sens du travail :sunugaal: 
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (08:42 AM)
    L’ONAS a été crée en 1996 à la suite de la réforme de SONEES. Comment un agent peut il y faire 30 ans de service pour une entreprise qui vient d’avoir 22 ans. Ce Monsieur a des problèmes avec la soustraction, les mêmes difficultés qu’il a rencontrés pour obtenir le BAC.
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (08:42 AM)
    L’ONAS a été crée en 1996 à la suite de la réforme de SONEES. Comment un agent peut il y faire 30 ans de service pour une entreprise qui vient d’avoir 22 ans. Ce Monsieur a des problèmes avec la soustraction, les mêmes difficultés qu’il a rencontrés pour obtenir le BAC.
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (08:42 AM)
    L’ONAS a été crée en 1996 à la suite de la réforme de SONEES. Comment un agent peut il y faire 30 ans de service pour une entreprise qui vient d’avoir 22 ans. Ce Monsieur a des problèmes avec la soustraction, les mêmes difficultés qu’il a rencontrés pour obtenir le BAC.
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    Auteur

    Anonyme

    En Décembre, 2018 (08:42 AM)
    L’ONAS a été crée en 1996 à la suite de la réforme de SONEES. Comment un agent peut il y faire 30 ans de service pour une entreprise qui vient d’avoir 22 ans. Ce Monsieur a des problèmes avec la soustraction, les mêmes difficultés qu’il a rencontrés pour obtenir le BAC.
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    Auteur

    Anonyme

    En Janvier, 2019 (13:18 PM)
    Il est difficile de trouver un ACTIVISTE et un OPPORTUNISTE plus fort que ce Sakho Lansana. Quand il vous utilise, il est prêt à se plier en deux devant vous, et lorsqu'il n'a plus besoin de vous,il vous jette à la poubelle. Les gens comme lui vont creuser la tombe de Macky Sall !
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    Auteur

    Anonyme

    En Janvier, 2019 (13:18 PM)
    Il est difficile de trouver un ACTIVISTE et un OPPORTUNISTE plus fort que ce Sakho Lansana. Quand il vous utilise, il est prêt à se plier en deux devant vous, et lorsqu'il n'a plus besoin de vous,il vous jette à la poubelle. Les gens comme lui vont creuser la tombe de Macky Sall !
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