Deux entreprises, espagnole et chinoise, viennent de signer un protocole d’accord avec l’Adepme pour le financement d’unités de formation et de production orientée vers l’exportation.Ces centres qui seront implantés dans les collectivités locales devraient générer, à termes, 20 mille emplois. 

Dans le cadre du projet pour la promotion de l’employabilité des jeunes et le développement de l’entreprenariat, l’Agence de développement et d’encadrement des petites et moyenne entreprises (Adepme) a signé deux protocoles d’accord avec l’entreprise espagnole ‘Made in Africa’ et le cabinet New Africa Consulting, représentant au Sénégal de la société China Zhonghang international Technical&Economic Cooperation Co. Ces conventions seront matérialisées à travers des projets qui vont générer 20 mille emplois directs dans les collectivités locales, selon le directeur général de l’Adepme. ‘L’objet de la convention avec ‘Made in Africa’ est de contribuer au développement des métiers du bois, de la métallique et du graphisme par la mise en place d’une unité de formation et de production orientée vers l’exportation. Les Pme sélectionnées seront incubées dans ce centre et la totalité de leur production de mobiliers d’art achetée par ‘Made in Africa’’, annonce Marie Thérèse Diédhiou. Qui précise que ces projets constituent une aubaine pour les Pme. Lesquelles pourront ainsi renforcer leurs métiers, maîtriser de nouvelles technologies et accumuler des capitaux qui leur permettront à terme de conquérir, par elles-mêmes, d’autres marchés, notamment celui du mobilier national.

L’autre convention signée avec la société China Zhonghang International Technical & Economic Cooperation Co, Ltd, quant à elle, devra permettre de transformer 100 mille tonnes de manioc et de riz pour le marché local et la sous-région. Mais, annonce la patronne de l’Adepme, ‘30% de la production sera exporté en Chine’.

A travers ces conventions, les partenaires de l’Adepme vont construire plusieurs unités de formation dans les différentes capitales régionales du pays pour un financement total estimé à 4 millions d’euros, soit un peu plus de 2,6 milliards de francs Cfa. Et la région de Diourbel accueillera la toute première unité dans les prochains mois.

Magnifiant un tel projet pour son apport dans l’employabilité des jeunes, Marie Thérèse Diédhiou note que, en dépit des efforts déployés par les nombreuses institutions mises en place par le président de la République, qui a compris très tôt le caractère grave, pernicieux et systémique du problème du chômage des jeunes, le problème subsiste encore. ‘Le combat demeure loin d’être gagné : les structures d’appui de même que les fonds ont certes engagé des actions importantes en faveur de la promotion de l’emploi, en général, et de l’emploi des jeunes et des femmes, en particulier mais n’ont pas pu créer un effet d’entraînement important’, souligne-t-elle. En effet, selon elle, une étude menée par la Banque mondiale et le gouvernement du Sénégal pendant la période de janvier à juillet 2007 révèle que plus de 30% de la force de travail ne sont pas satisfaits car sous-occupés et désirant travailler plus. ‘Le salaire médian dans le secteur informel à Dakar ne dépasse pas 23.184 de francs Cfa par mois. Au total, il n’ya qu’une personne sur cinq qui travaille à plein temps au Sénégal, ce qui représente un taux élevé de dépendance, contribuant ainsi à mettre une pression constante sur le taux de pauvreté qui se situe à un peu moins de 50% des ménages’, relève-t-la patronne de l’Adepme. Qui fait, par ailleurs, remarquer que les dispositifs parallèles mis en place ont également montré leurs limites parce que les formations de même que le suivi post-financement ne sont pas certifiés.‘L’absence de transparence dans la distribution des crédits par les mutuelles et les difficultés liées au recouvrement montrent qu’il est nécessaire de repenser le schéma de financement des jeunes’, plaide Marie Thérèse Diédhiou.