« Chercher un emploi est déjà un travail ». C’est en ces mots que le promoteur du Salon Dakar Job Dating, Amadou Lamine Fall, a ainsi averti les jeunes, ce mercredi, dans le cadre de l’ouverture de la première édition Dakar Job Dating 2025 au Grand Théâtre Doudou Ndiaye Coumba Rose.

Devant un public composé de chercheurs d’emploi, de porteurs de projets, de directeurs des ressources humaines et de responsables institutionnels, le coordonnateur de Human Capital Performancy a procédé à « un diagnostic d’un marché du travail sénégalais à la fois exigeant et compétitif ».

Selon lui, « le chômage ne peut être expliqué uniquement par l’absence d’emplois, mais aussi par un déficit d’adéquation entre les profils disponibles et les attentes réelles des entreprises ».

« Si vous n’avez pas un profil qui se vend, alors que d’autres sont prêts à être recrutés, vous passerez beaucoup de temps en situation de chômage », a-t-il précisé.

Revenant sur la conception du Dakar Job Dating, Amadou Lamine Fall a expliqué que l’initiative est née de plusieurs années d’échanges avec des entreprises confrontées à des difficultés de recrutement, malgré l’existence d’une forte demande d’emploi. Il affirme « avoir rencontré de nombreux employeurs prêts à recruter davantage, mais freinés par des contraintes conjoncturelles ou par l’insuffisance de profils immédiatement opérationnels ».

Pour lui, le défi majeur reste la connexion entre compétences, orientation et opportunités. « Le travail existe. Ce qui manque souvent, c’est la préparation, la compréhension des besoins des entreprises et la capacité à se positionner sur un marché concurrentiel », a-t-il soutenu.

Par ailleurs, s’adressant aux jeunes et aux demandeurs d’emploi, le promoteur du salon a insisté sur la nécessité d’un engagement personnel fort. Il a rappelé que « l’État, à lui seul, ne peut garantir un emploi à chacun et que la réussite professionnelle repose aussi sur un travail individuel constant ». Il a notamment invité les participants à considérer la recherche d’emploi comme un processus actif, exigeant rigueur, persévérance et remise en question permanente. Une démarche qui implique, selon lui, de développer aussi bien les compétences techniques que les autres aptitudes. « Chercher du travail, c’est un travail en temps réel. C’est un travail sur soi, un travail dynamique », a-t-il souligné, appelant les candidats à sortir d’une logique d’attente.

Il faut noter que, pendant deux jours, le Salon Dakar Job Dating va réunir des entreprises recruteuses, des experts Ressources humaines (RH), des organismes de formation et des acteurs institutionnels engagés pour l’emploi des jeunes et des femmes. Le programme prévoit des panels de haut niveau, des ateliers pratiques sur le CV et les entretiens, ainsi que des masters class animés par des directeurs généraux et des DRH.

L’objectif, explique Amadou Lamine Fall, est de permettre aux participants de mieux comprendre les exigences du monde professionnel. « Vous ne pouvez pas trouver un emploi si vous ne savez pas ce que recherchent les entreprises », a-t-il insisté, invitant les candidats à tirer pleinement profit des échanges et des formations proposées. « Le chemin est long et complexe, mais il est possible », a-t-il conclu