La chanteuse américaine Madonna conteste le terme de licenciement abusif dont elle est accusée par huit anciens employés d’une oeuvre de bienfaisance qu’elle a fondée au Malawi, a-t-on appris lundi de source judiciaire.
La star affirme qu’“ il n’y a rien d’injuste à la cessation d’emploi des requérants car la cessation d’emploi a été rendue nécessaire par de véritables raisons économiques”, dans un mémoire en défense présenté la semaine dernière par son nouvel avocat Davis Njobvu, a expliqué un fonctionnaire.
Madonna explique que la décision de mettre fin au financement du projet d’école pour filles auquel travaillaient les huit plaignants a été prise par son oeuvre Raising Malawi “ après avoir examiné attentivement ses engagements financiers et ses projets, et a été prise de bonne foi ”.
Les huit employés avaient porté plainte fin mars pour avoir été congédiés sans explications ni indemnités de son école pour fille.
Menés par Anjimile Oponya, l’ancienne directrice de l’école, les ex-employés affirment également qu’ils ont été “ contraints de signer un accord de cessation d’activité discriminatoire qui est injuste et inconstitutionnel ”.
Madonna a répondu que son œuvre de bienfaisance leur avait proposé de payer bien plus que ce à quoi ils avaient droit, à condition qu’ils signent un “ accord de confidentialité ”.
L’affaire doit être jugée mercredi par le tribunal du commerce de Blantyre.
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