Le YouTubeur Inoxtag a captivé le public le plus jeune du salon BIG 2025 avec un discours sincère et inspirant sur l’esprit d’équipe et la réussite collective. « Je ne peux pas être votre boss parce qu’on est tous sur un pied d’égalité. On a tous des points forts et chacun fait excellemment bien sa part », a-t-il lancé devant une audience attentive et très réactive, ponctuée d’applaudissements nourris. La voix influente des créateurs de contenu numériques a su démontrer que leadership ne rime pas avec hiérarchie stricte mais avec collaboration et respect mutuel.

Dans son intervention, Inoxtag a expliqué comment sa réussite est intrinsèquement liée à celle de ses collaborateurs. « Mathieu s’occupe de gérer toute la production quand j’ai une idée de vidéo, et il est là pour me dire ok on va faire comme ça. Ce qui est beau, c’est qu’on se complète les uns les autres », a-t-il insisté. Pour lui, la réussite d’une équipe repose autant sur l’écoute que sur la communication transparente.

Il a également partagé des expériences personnelles marquantes, notamment les difficultés rencontrées après la diffusion de son documentaire Kaizen. « J’étais vraiment vide, perdu, je ne savais pas dans quelle direction aller. Et en fait ce qui m’a permis de revenir à la réalité, c’est mon équipe. Ils sont venus me voir, ils ont cherché le dialogue », a raconté le créateur, mettant en lumière l’importance de la confiance et du soutien mutuel.

La transparence et la remise en question constituent selon lui les piliers de toute dynamique collective. « On n’a pas peur de se dire les choses, même quand ça va mal. Et quand ça va bien, on se le dit aussi. C’est comme ça qu’on avance ensemble et qu’on grandit », a-t-il précisé. L’apprentissage mutuel et le partage des compétences sont essentiels : « Je ne suis pas le meilleur dans tout, et c’est en apprenant des autres que je trouve la meilleure manière d’avancer », a-t-il ajouté.

Au-delà des aspects techniques ou stratégiques, Inoxtag a insisté sur la dimension humaine et l’épanouissement personnel. « L’équipe, je la vois comme une aventure. On est tous ensemble, on est sur notre bateau. Si quelqu’un a besoin de liberté ou de conditions spécifiques pour bien travailler, je respecte ça. Je veux que tout le monde prenne du plaisir dans ce qu’il fait », a-t-il expliqué, soulignant l’importance d’un environnement de travail bienveillant et motivant.

Cette intervention a démontré que l’influence d’Inoxtag ne se limite pas à ses vidéos : elle se construit aussi dans sa capacité à créer une culture d’équipe solide et inspirante. La couverture de Seneweb a permis de suivre de près ce moment fort, apprécié tant par les jeunes participants que par les acteurs du secteur numérique et entrepreneurial.