Omar Diouf, inspecteur du travail : « Sur le principe, l’employeur peut interdire la prière, mais... »
L’interdiction de prière sur le lieu du travail continue à faire débat. Inspecteur du travail, Omar Diouf a apporté des éclairages sur ce sujet. Selon lui, sur le principe, la relation du travail comporte certains éléments qui constituent le pilier du contrat à savoir la prestation du travail que le travailleur doit mettre à disposition, la rémunération que l’employeur doit payer en retour.
« Le travailleur ne peut quitter son poste pour effectuer une quelconque autre tâche sauf... »
Il y a, avance-t-il, un troisième pilier qui est extrêmement important qui est le lien de subordination juridique qu’il y a entre l’employeur et le travailleur. « Maintenant sur la base de ce lien de subordination juridique, d’autres prérogatives sont reconnues à l’employeur. C’est ce qu’on appelle le pouvoir de direction de l’employeur qui lui permet de retenir l’organisation technique du travail, de prescrire les règles à respecter en matière de santé mais également, il y a des règles de discipline », a déclaré Omar Diouf. Qui ajoute que ces dites règles font que l’employeur fixe les règles de travail dans certains niveaux. A l’en croire, le propriétaire peut aussi déterminer les lieux du travail, organiser le travail, définir la tâche que le travailleur doit effectuer. Sur ce, dit-il, le travailleur ne peut être absent à cet horaire-là sauf autorisation de l’employeur. « Il ne peut interrompre le travail qu’il a l’obligation d’accomplir. Il est tenu d’être à la disposition de son employeur. En somme, il ne peut quitter son poste pour effectuer une quelconque autre tâche sauf quand on est dans une situation de cas de force majeure », a-t-il souligné.
« Dans plusieurs entreprises, la pratique religieuse est organisée »
En outre, l’inspecteur du Travail d’indiquer qu’en dehors de ce principe, il faut interroger les pratiques que nous avons. Il s’explique : « Dans plusieurs entreprises, on trouve que la pratique religieuse est organisée. Vous allez dans certaines entreprises, on aménage des lieux destinés aux cultes, à la prière. On s’organise même pour qu’il y ait des flux pour que les travailleurs puissent sacrifier à cette obligation. Dans d’autres sociétés, même si cela n’est pas organisé, il est toléré. Du coup, des travailleurs s’organisent pour se libérer pendant quelques minutes pour aller prier et revenir sans que cela ne pose un problème ». Omar Diouf de faire noter que dans tous les cas retenons que ce pouvoir réglementaire de l’employeur lui permet d’interdire au travailleur de quitter son poste pour aller prier.
Pour le cas de l’Institut européen des affaires (Iea), il soutient que c’est un établissement scolaire. Qu’on n’est pas dans le champ de la relation de travail. « Mais si cette décision prise à travers cette note de service concerne également le personnel travailleur, la même règle est valable », a signalé l’inspecteur du Travail.
Commentaires (19)
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je le repete ,nous comptons dans ce pays des groupes de soit disant islamistes qui veulent reglementer la vie des senegalaisjusque dans leur intimité religieuse qui est exclusivement personnelle,chaque croyant est responsable devant dieu seul de sa façon de pratiquer sa foi
Dans un pays de croyants avec 95% de musulmans un code, une loi, un règlement intérieur interdisant la pratique religieuse en entreprise de devrait pas être accepté au nom de la liberté de croyance et de religion, au non de l'a paix et de l'égalité sociale!!
Le Sénégal nous appartient, toute entreprise qui vient s'installer au Sénégal devra être respectueuse de nos croyances et coutumes!!
Nos us et coutumes ne sont pas islamiques....soulignons le !!le sénégalais doit bien méditer sur sa situation à force de nier d’ignorer son vrai passé des situations de ce genre nous les vivrons toujours....certains sont déterminés à créer des problèmes des conflits utilisant la foi pour régler des problèmes personnels....ceci est une nouveauté j’ai plus de 40 ans et ce genre de problème ne s’est jamais posé....le Sénégal n’est pas un pays arabe et même dans les pays arabes ce que certains heurtent imposer ne passe pas....allez au Maroc en Tunisie en Égypte et tenez ce discours idiot!!!vous ne serez pas crédible....la majorité la majorité certaine nous fatiguent avec cet élément la majorité est faite pour vivre avec la minorité en respectant les minorités pour que le vivre ensemble ait un sens....oh il y’a quelques décennies ce pays était majoritairement animistes personne ne peut le nier et aucun animiste n’a jamais imposé comme le font certains aujourd’hui leur philosophie aux autres sénégalais ....vivons comme nous avons vécu depuis que l’enfer Sénégal est Sénégal vouloir contraindre des employeurs à accepter que les règles soient dictées par des employés est une insulte à l'organisation du travail !!!!
Faut comparer ce qui est comparable
Un travail c est 8 h de temps et du lundi au Vendredi.Pour mon cas j arrive a la maison sauf exception après le maghrib qui correspond a la 3éme prière du jour si par exemple je n avais pas la possibilité de prier au bureau je serai obligé de cumuler 4 prières si on rajoute isha.
Soyons sérieux après une journée bien remplie pourrais on avoir une concentration adéquate pour toutes ces rakkas non la prière n est pas une simple gymnastique ça va au delà
Seul un non pieux peut dire de façon aisée que les gens n ont qu'a attendre d être chez eux pour prier.
Depuis la nuit des temps les concessions ont toujours existé et cela n a jamais empêché le monde de tourner et les société de progresser .
Dieu est miséricordieux c est vrais toutefois ce qui est entrain de se passer au Sénégal devient inquiétant tous ces interdits qui tombent en même temps ressemble n augurent rien de bon
Faut comparer ce qui est comparable
Un travail c est 8 h de temps et du lundi au Vendredi.Pour mon cas j arrive a la maison sauf exception après le maghrib qui correspond a la 3éme prière du jour si par exemple je n avais pas la possibilité de prier au bureau je serai obligé de cumuler 4 prières si on rajoute isha.
Soyons sérieux après une journée bien remplie pourrais on avoir une concentration adéquate pour toutes ces rakkas non la prière n est pas une simple gymnastique ça va au delà
Seul un non pieux peut dire de façon aisée que les gens n ont qu'a attendre d être chez eux pour prier.
Depuis la nuit des temps les concessions ont toujours existé et cela n a jamais empêché le monde de tourner et les société de progresser .
Dieu est miséricordieux c est vrais toutefois ce qui est entrain de se passer au Sénégal devient inquiétant tous ces interdits qui tombent en même temps ressemble n augurent rien de bon
Faut comparer ce qui est comparable
Un travail c est 8 h de temps et du lundi au Vendredi.Pour mon cas j arrive a la maison sauf exception après le maghrib qui correspond a la 3éme prière du jour si par exemple je n avais pas la possibilité de prier au bureau je serai obligé de cumuler 4 prières si on rajoute isha.
Soyons sérieux après une journée bien remplie pourrais on avoir une concentration adéquate pour toutes ces rakkas non la prière n est pas une simple gymnastique ça va au delà
Seul un non pieux peut dire de façon aisée que les gens n ont qu'a attendre d être chez eux pour prier.
Depuis la nuit des temps les concessions ont toujours existé et cela n a jamais empêché le monde de tourner et les société de progresser .
Dieu est miséricordieux c est vrais toutefois ce qui est entrain de se passer au Sénégal devient inquiétant tous ces interdits qui tombent en même temps ressemble n augurent rien de bon
mes amis au tour de la kaaba aux heures de prière ya des gardes qui assurent la securité de l'imam ils sont bien des musulmans j'espere dieu est grand
Ce code du travail est une copie conforme de celui français qui ne prévoit pas d'heures de prières.Les textes doivent être adaptés au demeurant à notre système de vie.Sinon toujours ainsi.Même la constitution n'y échappe pas.
God bless America, on nous accommodé un lieu de prière, et l ablution. Et les musulmans sont très minoritaires.toujours vous recopiez les textes français ..au Sénégal, il est temps de réviser l code du travail qui va avec nos moeurs et religion.
Voyez-vous cet inspecteur est forme a l ecole francaise et Serigne Cheikh Tidiane Sy disait que les colons ne nous apprennent dans leur ecole que ce qui qui leur permet de perpetuer leur domination et notrr asservissement. Les lois sociales auxqelles fait reference Mr l inspecteur comme presque la quasi totalite des lois en vigueur au Senegal sont issues du code napoleonien donc peu adaptees a nos us et coutumes
You roght man. Le droit du travail senegalais est ine copie du droit francais au moment du colonialisme. Apres les francs macons ont continue a diriger ce pays avec leur laicite raciste et xenophobe
NIOMBOR toi aussi tu te fais divertir ne te fais pas endormir. Si tu crois a MAMADOU LAMINE DIALLO, SONKO, ABDOUL MBAYE et TAS j'ai pitie de toi car tu n'as pas de dicernement, aucun d'entre eux n'a apporte la preuve de ses allegations.
Toi parles sur le sujet et fous nous la paix avec votre politique de merde. Encule toi
Dans certaines entreprises aux etats il est permis de faire sa sieste....
Le senegal est un pays de nafek bro comment veux tu que des musulmans qui ne quitte pas les séries télévisées lamb ou autres pour aller prier s'offusque pour des employeurs qui refusent la prière dans leur établissement un pays ou la majorité ne recite pas bien la fatiha qui est l'un des piliers de la prière vraiment désolant
Tout simplement le travail est pris pour une corvée au senegal
....
au sénégal, tous les moyens sont bons pour ne pas travailler, paresseux rek, faut choisir prier ou travailler, c'est tout
au sénégal, tous les moyens sont bons pour ne pas travailler, paresseux rek, faut choisir prier ou travailler, c'est tout
La Direction de cette pharmacie a publié un communiqué très clair. Depuis des décennies les 80% de musulmans qui constituent leur effectif n'a jamais eu a déplorer un empêchement de pratiquer leur culte.Ces 2 employés qui ne craignent pas Dieu, veulent l'utiliser comme alibi de leur incompétence à remplir leur mission. Ne nous laissons pas endormir par du n'importe quoi. Une chose m'importe cependant immédiatement :ALIOU SALL JE VEUX ET J'EXIGE, APRES D'EXQUISES EXCUSES, MES 400.000 FRANCS CFA !!!
Quant je pense que dans un pas ou les musulmans sont minoritaires comme le Canada, des salles de prières sont aménagées, comme des petites mosquées dans plusieurs entreprises, que lorsque ces salles n'existent pas la prière est très souvent tolérée et qu'au Sénégal, pays dont on dit que la majorité est musulmane on ne peut ne serait-ce que prendre 5 minutes pour prier...Je me demande ou va le Sénégal et ou est notre capacité à être solidaires, toutes religions confondues pour le respect de la pratique religieuse et de nos acquis en entreprise.
Ces lieux de prières sont aménagés, mais la prière ne se fait qu' à la pause, pas aux heures de travail. C'est ce qu'il fallait préciser.
Nous ne débattons que sur des futilités.
Quand on est dans un bus ou dans son véhicule, descend -t-on juste pour prier? Ou bien attend -t-on d'arriver a la maison pour prier? Pourquoi ne peut -on pas avoir la même attitude au boulot pendant les horaires de travail? Quel est le verset qui vous oblige à suspendre travail, malgré les instructions de votre employeur, pour aller prier ? Ce debat n'aurait jamais du avoir lieu. Ces travailleurs se sont fait bêtement licencier.
Maintenant ils auront du temps pour bien prier !
il faut qu'on cesse d'utiliser la religion à des fins de lutte contre les lois , les usages etc
il faut qu'on cesse d'utiliser la religion à des fins de lutte contre les lois , les usages etc
Tu as parfaitement raison ! les gens ne le demande jamais pour un bus ou tata. Cependant pour les 7 places il le font dès fois, mais jamais pour les mini cars inter urbains !!!!! Dans tous les cas L EMPLOYEUR A LE DROIT D EXIGER A CE QUE LE TRAVAILLEUR SE TIENNE A SON BUREAU OU AU COMPTOIR LES 08 H REGLEMENTAIRES !!!!
Maintenant CE QUE LES TRAVAILLEURS PEUVENT NEGOCIER, C EST LE QUANTUM HORAIRE DE 07 H OU 06 H !!! Commencer le travail à 07h et le terminer à 14h00 !!!!! APRES ILS AURONT TOUT LE TEMPS DE L APRES MIDI POUR PRIER, VAQUER A LEUR OCCUPATIONS ET RENTRER CHEZ EUX AVEC LES BOUCHONS DIFFICILES !!!! Après IL Y AURA BIEN SUR UNE DIMINUTION DU SALAIRE !!!!!!!
Libre à l'employeur de recruter un autre groupe "moins porté sur les activités cultuelles" pour remplir l'après midi !!!!!
MAIS L EMPLOYEUR A RAISON SUR LE PLAN RELIGIEUX (tu ne peux pas avoir un salaire pour lequel tu n'as pas versé ta sueur, c'est du ribbah) ET IL A RAISON SUR LE PLAN REGLEMENTAIRE AUX YEUX DE LA LOI !!!!
a mon avis ils auraient pu négocier au lieu d'affronter l'employeur en portant l'affaire sur la place publique. SI L EMPLOYEUR PORTE PLAINTE CONTRE EUX LE JUGE LUI DONNERA RAISON § C EST CLAIR ET NET §
Faut comparer ce qui est comparable
Un travail c est 8 h de temps et du lundi au Vendredi.Pour mon cas j arrive a la maison sauf exception après le maghrib qui correspond a la 3éme prière du jour si par exemple je n avais pas la possibilité de prier au bureau je serai obligé de cumuler 4 prières si on rajoute isha.
Soyons sérieux après une journée bien remplie pourrais on avoir une concentration adéquate pour toutes ces rakkas non la prière n est pas une simple gymnastique ça va au delà
Seul un non pieux peut dire de façon aisée que les gens n ont qu'a attendre d être chez eux pour prier.
Depuis la nuit des temps les concessions ont toujours existé et cela n a jamais empêché le monde de tourner et les société de progresser .
Dieu est miséricordieux c est vrais toutefois ce qui est entrain de se passer au Sénégal devient inquiétant tous ces interdits qui tombent en même temps ressemble n augurent rien de bon
J"ai eu l'occasion de travailler avec des cadres d'un ministère qui me donnaient rendez vous le vendredi à 14h30 dans les locaux du ministère et que je voyais revenir de la mosquée à 16h30, tapis de prière sous le bras et le tout pour lever l'ancre à 17h30, WE oblige. l faut choisir.
au sénégal, tous les moyens sont bons pour ne pas travailler, paresseux rek, faut choisir prier ou travailler, c'est tout
Et le droit de pause dans tout ça.?
Voilà un inspecteur du travail qui n'importe le droit du travail dans un sens fermé, au détriment du travail. Il n'énonce aucune mesure , com à travers le règlement intérieur qui puisse aménager des heures de prières aux musulmans. ou même ....la restauration .Ce problème se pose surtout lors de la prière de 14 heures, presque a l'heure de la pause. (Dieu Facilite tout aux croyants). A part un employeur mécréant, je ne vois pas vraiment ou se trouve le problème. Même les colons blancs étaient plus intelligents. Combat inutile contre l'islam et les musulmans. Guigon va ressentir financièrement les résultats de ses décisions sur l'exercice 2019, fin d'année déficitaire.
J estime que beaucoup de commentaires sur l'affaire guiguon sont en dehors du sujet. Il ne s'agit nullement ici de la question urgence et prière en islam. Les exemples des chirurgiens en urgence,chauffeurs en plein traffic à l'heure de prière me semblent impertinents. Rappeler des prières est une chose banale pour un musulman.tout le monde le sait et même pour un repas comme l'a bien dit le prophète psl.
Certains postes tres pertinents mais basés à mon avis sur une réflexion partielle. Axées seulement sur le rapport employeur-employé ou le contrat qui lie l'employé au patron. Ainsi oubliant dangereusement l'autre élément essentiel et fondamental, notamment le rapport entreprise-Etat ou entreprise-sociologie ou entreprise-et la réalité d'un peuple à +95% de même confession ou dans un sens plus large l,adaptation du code du travail sénégalais à la réalité sénégalaise sachant que les coutumes,religions et morale d,un peuple font aussi source de droit.
Autre part l'argument pays laïc est brandit par des pro guiguon alors que je trouves cet même argument contre guiguon si la laïcité signifie la garantie de la liberté religieuse. La laïcité ne veut pas dire absence ou deni de religion mais au contraire protéger les religions.
Sur ce la laïcité exclut la franc maçonnerie qui n'est rien d'autre qu'une guerre contre la religion en général , un complot d'une groupuscule contre l'humanité toute entière de l'égoïsme , du de l'arrogance du mépris des masses.
L'esprit de la laïcité c'est garantir la liberté de culte,la liberté de confession. C'est l'absence de religion d'état pour l'equidistance entre les religions d'où la séparation du seculier du religieux. La laïcité n'est une guerre contre la religion. Un pays laïc comme les USA les présidents pretent serment sur la bible et protègent les minorités.
La laïcité n'est pas le contraire de la religion parce que n'est pas une religion. Vous confondez laïcité et laiciste.
Ce commentaire ci dessus n'est pas une réponse à bilal mais à ( définition ) qui prétendait une appropriation et compréhension absolus du concepte laïcité.
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