Fonction publique et Travail : Le budget 2026 met l’accent sur la modernisation, la protection sociale et l’inclusion
L’Assemblée nationale examine actuellement en plénière, le budget 2026 du ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public. Il est fixé à 11 958 553 296 FCFA en autorisations d’engagement (AE) et 11 678 089 336 FCFA en crédits de paiement (CP). Examiné le samedi 8 novembre 2025 par la Commission des finances et du contrôle budgétaire, élargie à la Commission des lois, de la décentralisation, du travail et des droits humains, le projet de budget prévoit cinq programmes phares, reflétant les priorités du ministère pour l’année 2026.
Modernisation et pilotage administratif
Le programme « Pilotage, coordination et gestion administrative » se voit attribuer 3 149 258 590 F CFA (AE) et 3 056 258 590 F CFA (CP). Il vise à renforcer l’efficacité de l’administration publique, à travers la digitalisation des services et l’amélioration de la coordination interne.
Renforcement de la Fonction publique
Avec 3 596 371 500 FCFA (AE) et 3 557 007 540 F CFA (CP), le programme « Fonction publique » met l’accent sur la gestion des ressources humaines, la transparence des recrutements, l’équité salariale et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Les députés ont salué les efforts de modernisation, tout en appelant à un meilleur équilibre entre les budgets de fonctionnement et d’investissement.
Renouveau du Service public
Le programme « Renouveau du service public », doté de 1 374 457 867 F CFA (AE) et 1 246 357 867 F CFA (CP), soutient les actions de transformation du secteur public, incluant la déconcentration des services et l’amélioration de l’accès aux citoyens.
Gouvernance du marché du travail
Doté de 3 226 560 515 FCFA (AE/CP), ce programme cible la régulation et la supervision du marché de l’emploi, ainsi que le renforcement des droits des travailleurs. Les députés ont insisté sur la nécessité de lutter contre les abus dans le secteur privé et de sécuriser les conditions de travail, notamment pour les intérimaires et vacataires.
Protection sociale des travailleurs
Enfin, le programme « Protection sociale des travailleurs » reçoit 611 904 824 F CFA (AE) et 591 904 824 F CFA (CP). Il vise l’extension de la couverture sociale aux travailleurs du secteur informel et le renforcement des dispositifs de retraite et d’indemnisation.
Lors de l’examen en commission, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Olivier Boucal, a présenté les grandes lignes de son département, soulignant l’importance de l’Agenda national de Transformation Sénégal 2050 pour la performance et l’attractivité de l’administration publique.
Les députés ont salué les réalisations passées, en particulier la digitalisation et la modernisation des services, tout en formulant des recommandations sur la gestion des ressources humaines, l’équité salariale, l’inclusion des femmes et des personnes handicapées, et la protection des travailleurs précaires.
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Commentaires (3)
" Enfin, le programme « Protection sociale des travailleurs » reçoit 611 904 824 F CFA (AE) et 591 904 824 F CFA (CP). Il vise l’extension de la couverture sociale aux travailleurs du secteur informel et le renforcement des dispositifs de retraite et d’indemnisation " ... cela paraît très faible vu le nombre très élevé dans ce secteur que même les statistiques officielles ne maîtrisent pas. Quid des Paysans et pêcheurs ?
Les hommes politiques ont tendance à oublier l'importance du Financement de la sécurité sociale dans la couverture des citoyens. Bcp veulent augmenter les pensions retraite sans se soucier de leurs financements à coups de milliards, en l'absence de subventions d'un État central faible financièrement et d'autre part dans le privé des employeurs qui ont d'énormes difficultés financières actuellement. Et aussi, on oublie la Mal gouvernance dans la gestion des cotisations de ces braves patrons et leurs salariés, surtout ceux qui ont des salaires faibles.
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Ministère du Travail devrait être l'un des départements le plus pourvus financièrement. Il ya du léger mieux par rapport aux décennies précédentes où les Inspections régionales du travail ne disposait même de véhicules ou de voitures fonctionnelles pouvant parcourir une... région ou un simple département. Les lois et réglementations du travail existent bien au Sénégal qui est l'un des plus africains les plus fermes en la matière. Le Burkina Faso vient juste d'interdire le cumul successifs de CDD et de les limiter à 2 sous peine de CDI, alors qu'au Sénégal aucun employeur ne peut plus renouveler plus 2 CDD successifs depuis bientôt près de 20 ans. Le Problème ce sont les services de contrôle du Ministère du Travail qui sont pas présents sur le terrain, voire complaisants parfois. En effet comme une entreprise Turque ou chinoise peut s'installer en zone franche non industrielle dans notre Pays sans respecter la Loi, Cad le Code du Travail ou le Code de Sécurité Sociale....Il ya de nombreux avocats qui proposent à certains de leurs clients employeurs d'établir des contrats de prestations de services à des des salariés au Sens du code du travail cad en lien de subordination manifeste. Ya boire et en manger sur l'interpellation laxiste du droit du travail. Notre code du travail est bon et même à tenté d'accompagner les entreprises depuis 1997 sur certaines contraintes qui pourraient faire fuir des investisseurs. Mais on peut toujours améliorer tout en respectant la protection inaliénable du travailleur . Présentement l'on peut déplorer le grand retard apporter à la réforme moderne de quelques articles du code du Travail et même celle du Code de Sécurité Sociale Unifiée relative à la Fusion CSS-IPRES.
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