Le malaise social couve à la Banque Agricole. Ce mardi, les agents de l’institution financière ont observé une journée de port de brassard rouge, un geste symbolique mais fort, pour exprimer leur mécontentement face à ce qu’ils qualifient de « gestion attentiste » de la part de la direction.

À travers cette action, le personnel entend attirer l’attention sur plusieurs préoccupations majeures. En ligne de mire : l’absence de visibilité sur les plans de carrière et les perspectives d’évolution professionnelle au sein de la banque. Les agents dénoncent une situation où, malgré les années de service et l’engagement quotidien, les opportunités d’avancement restent floues, voire inexistantes.

Autre point de crispation soulevé : les évaluations annuelles. Selon les travailleurs, ces exercices se répètent d’année en année sans produire d’effets concrets sur leur progression professionnelle. Ils estiment que ces évaluations, censées servir de levier pour la promotion et la reconnaissance du mérite, n’ont jusqu’ici eu aucun impact réel sur leur parcours.

Par cette mobilisation pacifique, les agents de la Banque Agricole espèrent susciter une prise de conscience au niveau de la hiérarchie et ouvrir un dialogue constructif autour de la gestion des ressources humaines, de la valorisation des compétences et de la motivation du personnel.

Ce mouvement, bien que symbolique, révèle un malaise profond qui pourrait, si rien n’est fait, s’installer durablement dans le climat social de l’institution.