Fonctionnaires milliardaires : La réponse d’Omar Dramé du collectif des agents de l'administration à Sonko
Coordonnateur du Collectif interministériel des agents de l'administration sénégalaise, Omar Dramé s’exprime, dans ce bref entretien avec Seneweb, sur la sortie du premier ministre Ousmane Sonko. Ce dernier a évoqué, lundi dernier, la question de la corruption dans l’administration.
M. Dramé, en tant que coordonnateur du Collectif interministériel des agents de l'administration, que vous inspirent les propos du premier ministre sur les fonctionnaires de l’Etat ?
Je voudrais rappeler que le Premier ministre dispose de l'administration. C'est lui qui en est le chef. Il fut agent de l'administration. Nous n'apprécions guère cette sortie du premier ministre qui n'en est pas à sa première fois. À chaque fois, il jette le discrédit sur les agents de l'administration qui sont pourtant très engagés, qui travaillent dans des conditions extrêmement difficiles dans les ministères, au niveau central comme au niveau déconcentré. Le premier ministre doit plutôt s'attaquer aux difficultés auxquelles nous sommes confrontés, au lieu de dire tantôt que les agents de l'administration sont corrompus, parfois qu’ils ne travaillent pas.
Partagez-vous son avis selon lequel un fonctionnaire ne peut être multimillionnaire ou milliardaire ?
Je ne pourrais pas apporter une réponse exacte sans disposer d’éléments factuels par rapport à cela. Nous aurions pu opter pour l’entreprenariat ou être businessman. Mais si nous avons opté pour être dans l'administration et servir notre pays, je pense qu'il y a un minimum de rémunération qu'on devrait avoir. Maintenant, il y a des mécanismes mis en place pour traiter les cas de travailleurs supposés corrompus, multimillionnaires ou milliardaires. Il y a des missions d'audit régulièrement au niveau de l'administration. Notre seul objectif, c'est de rendre l'administration efficace et efficiente. Mais vouloir tout le temps attaquer les agents de l'administration, ça on trouve ça inadmissible et inacceptable. Ce que le premier ministre devrait faire, c'est plutôt de mettre les travailleurs dans de bonnes conditions, en commençant par corriger le déséquilibre dans le système de rémunération. C'est ça qui devrait être le débat, pas autre chose.
Quel est votre avis sur un éventuel plafonnement des salaires qu’il a aussi évoqué ?
Cela n'est pas une nouveauté. Et je pense que le premier ministre parle des ministres et Directeurs généraux qui, parfois, perçoivent plus que le président de la République. L'ancien régime avait eu à travailler sur ces aspects. Certains directeurs généraux comme ceux du port et de l'Artp avaient un niveau de rémunération qui tournait autour de 15 à 20 millions. Un décret a été pris pour plafonner ces salaires. Dans ce cadre, moi je n'ai aucun commentaire. Pour ce qui est des agents de l'administration, je pense que c'est impossible. Parce qu'il y a une grille salariale. Maintenant c'est les indemnités qui diffèrent. Là où il faut donc apporter des solutions, c'est au niveau des indemnités et des fonds communs. Si l'État le fait, il pourrait rééquilibrer et les agents pourront être dans de bonnes conditions.
Comment s’y prendre pour mettre un terme à la corruption et à l'enrichissement illicite au sein de l'administration ?
Je ne dirai pas que dans l'administration il n'y a pas de corruption. Comme dans tout corps de métier, il y a des brebis galeuses. La première chose c'est de mettre les agents au même pied d'égalité, comme le dit le principe «à diplôme égal, rémunération égale». Parce que vouloir mettre certains agents de l'administration à un niveau de rémunération qui dépasse trois fois, voire quatre fois ceux des autres agents de l'administration, c'est toujours problématique. La première chose à faire donc, c'est de revoir le système de rémunération qui est profondément inégalitaire.
D’autres solutions… ?
L'autre aspect, c'est moderniser l'administration. Et moderniser l'administration passe inéluctablement par ce qu'on appelle la digitalisation. Parce que tout le temps, si l'agent est en contact avec des espèces, cela peut le mettre dans une situation délicate par rapport à la corruption. Surtout un agent qui ne bénéficie pas d’une rémunération digne de ce nom. Ça aussi, c'est extrêmement important. Il faut aussi changer les textes, parce que les textes datent de très longtemps.
Commentaires (20)
Le salaire d un DG d une institution publique ou a participation publique majoritaire dans un pays comme le nôtre,ne doit pas dépasser 3 800 000.
Vous y ajouter d autres avantages aussi colossaux,comment les recettes annuelles pourront elles couvrir les besoins a forte valeur ajoutée ?
N importe quoi,ces voleurs qui s enrichissent sans cause et commettent des abus de biens sociaux ou détournement de deniers publics.
Que tous les malfaiteurs remboursent d abord tout,puis 8 ans de ferme ,sans possibilité de remise de peine,ni aménagement.
Y en a marre waay
Je le connais très bien
Donc il a des positions purement politique
Il faut un million par mois pendant 83 ans pour avoir un milliard. Ou 5 millions par mois pendant 16 ans et demi. Donc ce sera difficile d’avoir un milliard sur la base d’un seul salaire de fonctionnaire. Par contre le foncier est la voie royale, les séniors qui avaient des maisons ou des terrains dans certaines zones peuvent avoir un patrimoine très important. Des fonctionnaires honnêtes avaient des maisons au Plateau, au Pt E, à Fann résidence, Mermoz, Yoff, Ngor Almadies et j’en passe. Ou bien des vergers dans la zone des Niayes, à l’époque personne ne voulait de certaines zones mais certains y avaient investi par pure chance j’allais dire. Donc si on évalue leur patrimoine c’est beaucoup d’argent mais à l’intérieur certains vivent modestement. Le vrai sujet, ce sont ces nouveaux fonctionnaires qui roulent en voitures de 100 millions, construisent des palais et des châteaux en un temps record.
Les sénégalais ont déjà fait leur choix sur DIOMAYE. C'est lui l'équilibre, c'est lui la stabilité, c'est lui qui comprend les sénégalais et la géo politique.
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