RTS : Pape Alé Niang retire quatre véhicules et renvoie les travailleurs aux « moyens du bord »
Le torchon continue de brûler entre le directeur général de la Radiodiffusion télévision sénégalaise (RTS), Pape Alé Niang, et les travailleurs de l’entreprise publique. Déjà secouée par une crise sociale profonde et des accusations de gestion opaque, la RTS fait face à une nouvelle décision qui risque d’exacerber la colère des agents.
Dans une publication rendue publique, le directeur général a annoncé le retrait de quatre véhicules qu’il avait mis, selon ses propres termes, gracieusement à la disposition de la RTS.
« J’avais mis à la disposition de la RTS gracieusement quatre véhicules qui m’ont été offerts. Pour couper court à toutes spéculations, j’ai décidé de récupérer tous les véhicules. Thiow li diekh. Wasalam. Et j’assume. La RTS va se débrouiller avec les moyens du bord », a écrit Pape Alé Niang.
Une sortie qui passe très mal auprès des travailleurs, déjà confrontés à des conditions de travail jugées extrêmement difficiles dans un contexte de crise financière persistante qui fragilise la RTS.
Depuis plusieurs semaines, les agents de la RTS dénoncent une gestion qu’ils qualifient de nébuleuse marquée notamment par la suppression de l’accord d’entreprise, la diminution des salaires et la remise en cause de plusieurs acquis sociaux. Autant de décisions qui, selon les syndicats, ont lourdement affecté le climat social et le moral des travailleurs.
Le 28 janvier dernier, la tension était montée d’un cran avec une manifestation des travailleurs devant les locaux de la RTS. Les agents exigeaient alors le départ de Pape Alé Niang et un audit urgent de la gestion de l’entreprise.
Dans ce contexte déjà explosif, le retrait des véhicules apparaîtrait comme une provocation supplémentaire, voire un désengagement de la direction face aux difficultés opérationnelles quotidiennes.
Alors que la crise sociale s’enlise, cette nouvelle polémique fait craindre que le climat à la Radiodiffusion télévision sénégalaise n’atteigne un point de non-retour, au détriment des travailleurs et du service public de l’information.
Commentaires (21)
Le Vrai.
Y en a marre de ces pitres
Damaye lath rek nak..
Les fonds politiques de Diomaye 11 milliards par an soit 916 millions par mois.
Les fonds politiques de Sonko 9 milliards par an soit 750 millions par mois. Voici le projet : Mentir au peuple et s'enrichir comme leurs prédécesseurs.
Le frère de Sonko, un chômeur construit un immeuble R+5 à Ziguinchor.
Je m’exprime aujourd’hui non pas par amertume, encore moins par esprit de division, mais par fidélité à l’idéal que nous avons tous défendu ensemble.
Nous avons combattu des pratiques que nous dénoncions : le mépris du travailleur, l’arrogance du pouvoir, le partage du “gâteau” entre quelques-uns, l’idée que “je suis le meilleur et les autres ne valent rien”.
Aujourd’hui, alors que nous sommes aux responsabilités, voir réapparaître ces mêmes comportements doit nous interpeller collectivement. Des dirigeants bien rémunérés pendant que des travailleurs peinent à vivre dignement, un manque de solidarité, de reconnaissance, parfois même de gratitude… ce n’est pas ce pour quoi nous nous sommes battus.
Être partisan ne signifie pas se taire face à l’injustice. Aimer son parti, c’est aussi savoir se regarder dans le miroir, accepter la critique et avoir le courage de dénoncer ce qui n’est pas normal — même quand cela vient de notre propre camp.
Restons fidèles à nos valeurs, à l’éthique du combat, et surtout au peuple au nom duquel nous avons parlé. L’histoire ne nous jugera pas sur nos slogans, mais sur nos actes.
Quand le soleil décline à l'horizon, le moindre caillou fait une grande ombre et se croit quelque chose.
-Victor Hugo-
VOUS AVEZ FAUTÉ EN METTANT À DISPOSITION DE L'ENTREPRISE DES BIENS SUPPOSÉS VOUS APPARTENIR SANS L'APPROBATION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION.
ARROGANCE ET IGNORANCE TUENT DANS CE PAYS.
C'EST ASSIMILABLE À UNE TRANSACTION ENTRE GERANT ET LA SOCIÉTÉ QUI L'EMBAUCHE.
La RTS doit être diriger par un cadre de haut niveau qui à un background avéré ..
Je bien écouté PAN . Le gars n'est pas dense il n'a pas de bagages
La première, c'est cette volonté d'omniprésence qui se manifeste au quotidien dans son comportement. il monopolise la parole et la réflexion, au détriment de ses collaborateurs. Y a que lui seul qui apparaît, qui parle. Cette attitude révèle tout simplement une méconnaissance profonde des principes de management, qui reposent sur la délégation, la confiance et une organisation stratégique, plutôt que sur un seul homme.
- La seconde c'est une incapacité notoire au dialogue. Plutôt que de discuter avec les syndicats, il préfère toujours verser dans des polémiques.. Est-il toujours obligé de s’adresser à l’opinion chaque fois que les syndicats prennent la parole, On dirait un père de famille dépassé appelant à l’aide extérieure. Lorsqu’un Directeur Général considère le dialogue social comme une équation insoluble, il est légitime de douter sérieusement de ses compétences managériales.
on vous comprend La haine est un sentiment destructeur puissamment enraciné dans la psyché humaine. Elle contraste brutalement avec les aspirations fondamentales de l’être humain, telles que le besoin de connexion et l’épanouissement personnel. Ce sentiment perturbateur, souvent nourri par des expériences de rancœur ou de trahison profonde, peut cacher des blessures psychologiques transformées en hostilité. En effet, cette vive hostilité pousse à souhaiter du mal à autrui, révélant une aversion intense et complexe. La haine est un sentiment puissant et destructeur qui peut avoir des répercussions profondes sur votre bien-être émotionnel et physique.la haine, peut cacher des blessures,
Qu’Allah vous guide vers de meilleurs sentiments,
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