Organisé au Grand Théâtre National, le Salon Dakar Job Dating s’est imposé comme l’un des rendez-vous majeurs dédiés à l’employabilité et à l’entrepreneuriat au Sénégal. À travers des panels, rencontres professionnelles et échanges directs avec les recruteurs, l’événement a réuni acteurs du secteur privé, investisseurs et porteurs de projets autour d’un objectif commun : offrir des perspectives concrètes à la jeunesse sénégalaise.

Créer de l’emploi par l’investissement et l’innovation

Parmi les panélistes, Tidiane Watt fondateur de Solar Box et de World Ventures, a salué l’initiative rappelant son propre parcours.

"J’ai décroché mon premier emploi lors d’un salon de l’emploi comme celui-ci", confie-t-il, soulignant l’importance stratégique de tels espaces de mise en relation.

Engagé dans le financement des startups et la mobilité électrique, l’entrepreneur affiche une ambition claire : faire de l’industrie des véhicules électriques un levier massif de création d’emplois. Solar Box compte déjà 55 employés et prévoit d’importants recrutements avec l’extension de sa flotte à 1 000 motos électriques, ce qui pourrait générer 1 000 emplois directs. À moyen terme, l’entreprise ambitionne la mise en place d’une usine de montage complète, appelant l’État à accompagner cette dynamique par des politiques industrielles incitatives.

Former pour rendre les jeunes employables

Si le potentiel humain est indéniable, les défis restent nombreux. Pour M.Watt, la clé réside dans la formation professionnelle et l’adéquation entre enseignement et besoins du marché. Solar Box collabore déjà avec plusieurs universités sénégalaises pour recruter ingénieurs et techniciens, tout en assurant des formations internes continues afin de renforcer les compétences techniques et professionnelles des jeunes recrues.

"Les jeunes sont employables, il suffit juste de leur donner des opportunités", insiste-t-il, tout en regrettant la fuite de talents vers l’Europe faute de débouchés techniques locaux.

L’économie sociale au service de l’emploi

Autre voix forte du salon, Maïmouna Ba, fondatrice de WETI Sénégal, entreprise d’économie sociale et solidaire spécialisée dans la création de crèches inclusives en entreprise. Pour l’entrepreneure sociale, le Dakar Job Dating est avant tout une plateforme de plaidoyer.

Elle met en lumière les opportunités d’emploi encore sous-exploitées dans le secteur de la petite enfance, tout en appelant à une professionnalisation accrue. 

" Le Sénégal dispose d’un vivier de jeunes talents avec de solides soft skills, mais la formation technique doit être renforcée", plaide-t-elle.

Un espace de rencontres et d’opportunités

Au-delà des débats, le salon a permis des rencontres concrètes entre employeurs et candidats. Des profils variés y ont été identifiés ouvrant la voie à de futurs recrutements. 

Pour de nombreux participants, l’événement a également servi de catalyseur de partenariats professionnels et de projets innovants.

Un rendez-vous stratégique pour l’avenir

En réunissant investisseurs, entrepreneurs, experts et jeunes talents, le Salon Dakar Job Dating confirme son rôle de catalyseur au cœur des enjeux de l’emploi. À la croisée de l’innovation, de l’investissement et de la formation, l’initiative s’impose comme un levier stratégique pour stimuler l’employabilité et encourager l’entrepreneuriat des jeunes au Sénégal.