Un salarié américain s'est vu verser par erreur un salaire un cent fois plus important que celui qu'il reçoit habituellement. Il s'agissait bien entendu d'une erreur de l'entreprise qui lui a immédiatement réclamé la différence. Face au refus de l'employé, la société a lancé une procédure judiciaire. Accusé de vol, il risque dix ans de prison. Cesar Jaime Saldivar, 25 ans
il y a 12 ans
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