De rares excuses. Après leur échange houleux sur Twitter, Elon Musk s’est adressé à son ex-employé, Halli Thorleifsson, licencié par mail. Le cadre supérieur s’était notamment moqué de son handicap. Elon Musk affirme aujourd’hui qu’il a été mal informé sur sa situation professionnelle et a proposé d’annuler le licenciement.
“Je viens d’avoir un appel vidéo avec Halli pour savoir ce qu’il en est réellement par rapport à ce qu’on m’a dit. C’est une longue histoire. Mieux vaut parler aux gens plutôt que communiquer à travers des tweets ”, a écrit l’homme d’affaires sur Twitter. “Je voudrais présenter mes excuses à Halli pour avoir mal évalué sa situation. Je me suis basé sur des choses qui m’ont été dites, mais qui n’étaient pas vraies ou, dans certains cas, qui étaient vraies, mais qui n’avaient pas de sens. Il envisage de rester chez Twitter”, a assuré Elon Musk.
Ce message d’Elon Musk fait suite à un échange surréaliste avec Halli Thorleifsson, un (ancien) salarié, qui s’est adressé à lui via Twitter pour lui demander s’il était toujours employé, étant donné qu’il ne pouvait plus accéder à son ordinateur de travail et que personne au sein des ressources humaines n’était capable de lui répondre. Peu de temps après cette conversation, l’Islandais a reçu un e-mail l’informant qu’il avait été licencié.
“Il y a neuf jours, j’ai perdu l’accès à mon ordinateur de travail, comme environ deux cents autres employés de Twitter”, a commencé M. Thorleifsson. “Cependant, votre responsable des ressources humaines n’est pas en mesure de confirmer si je suis encore employé ou non. Vous n’avez pas répondu à mes mails. Si suffisamment de personnes retweetent ce message, peut-être me répondrez-vous ici?”.
Un jour plus tard, Elon Musk lui a répondu. “Quel genre de travail faisiez-vous?”, lui a-t-il demandé, avant de poser d’autres questions. Halli Thorleifsson travaillait en tant que directeur principal de la conception des produits. Un échange qui s’est terminé par deux émojis hilares de la part du CEO.
Le patron de Twitter s’est alors moqué sans retenue de Thorleiffson. “La réalité, c’est que cet homme (qui jouit d’une fortune indépendante) n’a pas fait de vrai travail, a prétexté un handicap qui l’empêchait de taper à la machine, mais s’est en même temps lâché sur Twitter. Je ne peux pas dire que j’ai beaucoup de respect pour cela.” Musk a donc dû revenir sur ses propos.
Peu de temps après cette conversation, l’Islandais a reçu un mail lui annonçant qu’il ne faisait plus partie de la boîte. “Quelle expérience étrange et extrêmement stressante”, a-t-il déclaré à la BBC. “Les entreprises ont le droit de licencier, c’est leur droit. Mais en général, elles en informent les gens. Chez Twitter, c’est apparemment facultatif.”
“Je viens d’avoir un appel vidéo avec Halli pour savoir ce qu’il en est réellement par rapport à ce qu’on m’a dit. C’est une longue histoire. Mieux vaut parler aux gens plutôt que communiquer à travers des tweets ”, a écrit l’homme d’affaires sur Twitter. “Je voudrais présenter mes excuses à Halli pour avoir mal évalué sa situation. Je me suis basé sur des choses qui m’ont été dites, mais qui n’étaient pas vraies ou, dans certains cas, qui étaient vraies, mais qui n’avaient pas de sens. Il envisage de rester chez Twitter”, a assuré Elon Musk.
As someone who has worked directly with @iamharaldur during a turnaround, this is super disappointing to see. Not only is his work ethic next level, his talent and humility are world class. Exactly the kind of person you want on your team when the odds are stacked. I feel certain… https://t.co/Hk5nW1Y9ab
— Daniel Houghton (@danielhoughton) March 7, 2023
Ce message d’Elon Musk fait suite à un échange surréaliste avec Halli Thorleifsson, un (ancien) salarié, qui s’est adressé à lui via Twitter pour lui demander s’il était toujours employé, étant donné qu’il ne pouvait plus accéder à son ordinateur de travail et que personne au sein des ressources humaines n’était capable de lui répondre. Peu de temps après cette conversation, l’Islandais a reçu un e-mail l’informant qu’il avait été licencié.
“Il y a neuf jours, j’ai perdu l’accès à mon ordinateur de travail, comme environ deux cents autres employés de Twitter”, a commencé M. Thorleifsson. “Cependant, votre responsable des ressources humaines n’est pas en mesure de confirmer si je suis encore employé ou non. Vous n’avez pas répondu à mes mails. Si suffisamment de personnes retweetent ce message, peut-être me répondrez-vous ici?”.
Dear @elonmusk ????
— Halli (@iamharaldur) March 6, 2023
9 days ago the access to my work computer was cut, along with about 200 other Twitter employees.
However your head of HR is not able to confirm if I am an employee or not. You've not answered my emails.
Maybe if enough people retweet you'll answer me here?
Un jour plus tard, Elon Musk lui a répondu. “Quel genre de travail faisiez-vous?”, lui a-t-il demandé, avant de poser d’autres questions. Halli Thorleifsson travaillait en tant que directeur principal de la conception des produits. Un échange qui s’est terminé par deux émojis hilares de la part du CEO.
Le patron de Twitter s’est alors moqué sans retenue de Thorleiffson. “La réalité, c’est que cet homme (qui jouit d’une fortune indépendante) n’a pas fait de vrai travail, a prétexté un handicap qui l’empêchait de taper à la machine, mais s’est en même temps lâché sur Twitter. Je ne peux pas dire que j’ai beaucoup de respect pour cela.” Musk a donc dû revenir sur ses propos.
Which SaaS contract exactly?
— Elon Musk (@elonmusk) March 7, 2023
Prioritization of what design projects?
Peu de temps après cette conversation, l’Islandais a reçu un mail lui annonçant qu’il ne faisait plus partie de la boîte. “Quelle expérience étrange et extrêmement stressante”, a-t-il déclaré à la BBC. “Les entreprises ont le droit de licencier, c’est leur droit. Mais en général, elles en informent les gens. Chez Twitter, c’est apparemment facultatif.”
Vague de licenciements
Les récentes vagues de licenciements chez Twitter se ressentent également dans la qualité de la plateforme. Ce lundi, plusieurs utilisateurs ont rencontré d’énormes problèmes sur leur flux.
Il s’agissait déjà de la sixième panne de service très médiatisée chez Twitter cette année. “Voilà ce qu’il se passe lorsque l’on licencie 90% de l’entreprise”, a déclaré l’un de ses employés.
Les récentes vagues de licenciements chez Twitter se ressentent également dans la qualité de la plateforme. Ce lundi, plusieurs utilisateurs ont rencontré d’énormes problèmes sur leur flux.
Il s’agissait déjà de la sixième panne de service très médiatisée chez Twitter cette année. “Voilà ce qu’il se passe lorsque l’on licencie 90% de l’entreprise”, a déclaré l’un de ses employés.
2 Commentaires
Macookpro
En Mars, 2023 (17:31 PM)Participer à la Discussion