Gabrielle Kane a porté plainte contre son employeur, Africapital SARL, pour licenciement abusif et non versement de six mois de salaire. Son tort, affirme-t-elle : son implication dans l’affaire Adji Sarr, la masseuse qui accuse le président de Pastef, Ousmane Sonko, de viol et menaces de mort. Les deux parties se retrouveront face-à-face le 6 septembre à l’audience des référés du tribunal de Dakar puis le 8, devant le tribunal du travail. Directeur général de l’entreprise incriminée, Marc-Alain Aldaroso a répondu dans les colonnes de L’Observateur à la plainte en question.
«Gabrielle Kane fait de fausses accusations. Elle avait un contrat de prestataire de service à Africapital pour une durée de quatre mois. Elle était censée mettre en place un plan de communication marketing. Cette période a été réglée par facture. Pourtant, ses services étaient heurtés par le coronavirus. Après, elle ne venait plus au bureau. Elle est restée sans rien faire.
«Je n’ai pas renouvelé son contrat. Elle n’avait plus de mission particulière au sein de la société. C’est là qu’elle est sortie pour dire qu’elle a été licenciée parce qu’elle défend la cause de Adji Sarr. Elle a déclaré que je lui ai fourni des faux bulletins de salaire, qu’elle le prouve.
«C’est un non-événement ce qu’elle est en train de faire. En réalité, Gabrielle n’a jamais été salariée au sein de mon entreprise. Je vais porter plainte contre elle devant le tribunal correctionnel pour dénonciation calomnieuse.»
«Gabrielle Kane fait de fausses accusations. Elle avait un contrat de prestataire de service à Africapital pour une durée de quatre mois. Elle était censée mettre en place un plan de communication marketing. Cette période a été réglée par facture. Pourtant, ses services étaient heurtés par le coronavirus. Après, elle ne venait plus au bureau. Elle est restée sans rien faire.
«Je n’ai pas renouvelé son contrat. Elle n’avait plus de mission particulière au sein de la société. C’est là qu’elle est sortie pour dire qu’elle a été licenciée parce qu’elle défend la cause de Adji Sarr. Elle a déclaré que je lui ai fourni des faux bulletins de salaire, qu’elle le prouve.
«C’est un non-événement ce qu’elle est en train de faire. En réalité, Gabrielle n’a jamais été salariée au sein de mon entreprise. Je vais porter plainte contre elle devant le tribunal correctionnel pour dénonciation calomnieuse.»
22 Commentaires
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Finalement Gabrielle traîne une fâcheuse réputation de menteuse.
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En Septembre, 2022 (10:35 AM)Toutes nos excuses à la ministre Ndeye Saly Diop pour avoir douté de sa bonne foi à cause des mensonges de Gabrielle Kane.
Le dossier Adji sarr ne m'a jamais intéressé parce le fait que Sonko se soit rendu dans un salon de massage avec tout ce qu'il incarne pour moi c'est impardonnable à son niveau, mais je commence à croire que Adji sarr ment du début à la fin.
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APR OU APÉRO Un parti bâti sur le mensonge et incarné par des menteurs. l'instrumentalisation de Adji Sarr n'est pas seulement fait par l'apr mais également par toute personne qui utilise cette jeune fille dépourvue d'intelligence comme moyen pour atteindre ses fins. Oui ce gouvernement et ses sbires manipulateurs nous ont conduit à cette situation
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En Septembre, 2022 (11:23 AM)il est temps de nous réveiller et de ne plus subir
n'acceptons plus d'être des marionnettes
Il ya au moins à l'instant 5 articles qui parlent de plainte, celle contre Amdi Mignon me fait rire
L'affaire ADJI SARR est un business pour elle !
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soit plus intelligent que ca. sonko a plus de probleme que cette fille. lui qui est sous controle judiciaire
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En Septembre, 2022 (10:44 AM)-
Espèce de menteur ! Ton SONKO est un violeur et un fornicateur et Dieu ne protège pas les délinquants sexuels , Stan , oui !
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En Septembre, 2022 (12:38 PM)Elle n'a donc pas de travail stable. On a maintenant tout compris. C'est un cas devenu banal dans le pays: utiliser les réseaux sociaux pour se faire une image pour ensuite faire traffic d'influence
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Touba est responsable de ses prises de position politique et des personnes qu'il accueille et rien d'autres. Arrêtons de nous voiler la face, arrêtons cette hypocrisie.
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En Septembre, 2022 (11:28 AM)Dieu n'aime pas ça
Deug
En Septembre, 2022 (10:24 AM)Expert
En Septembre, 2022 (10:31 AM)je dis sa pourqoui il risque d'attirer tous les organismes de l'etat vers sa comptabilité vu qu'on partlé de faux bulletin de salaire ca peux aller trés loin... regler le probléme à l'amiable le plus gros perdant sera le chef d'entreprise
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@Expert, Vous n'etes pas certainement un expert avec cette recommandation bidonne a une autre personne et societe pour comment depenser leur argent.
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En Septembre, 2022 (11:54 AM)Wait and see
Omg
En Septembre, 2022 (10:55 AM)Oi Oi
En Septembre, 2022 (11:00 AM)Le tribunal c est le 6 septembre.Elle au moins ose se présenter devant le juge . Elle plus de c.... que Ousmane Sonko qui a des migraines des qu on parle de tribunal.
Et en qui a une plus grande gueule au propre comme au figuré que votre Guy Marius !!!
Ceux qui haïssent cette dame sont juste des cons qui n ont de respect ni pour leur mère ni pour leurs filles ni pour leurs sœurs.
Chaque jour, on decouvre qui ils sont en realite.
Thiourayou deum bi djoletineu dee: des que l encesns se sent, un de ces bandits tousse et sort de la chambre en faisant du djeuffour
Affaire bi fofoula!!!
Les Masques Tombent
En Septembre, 2022 (11:44 AM)Blacklisté
En Septembre, 2022 (11:45 AM)Elle est libre de défendre qui elle veut mais franchement son comportement n'encouragera aucune entreprise à s'attacher ses services aussi compétente soit elle car les entreprises exigent la discrétion et veulent travailler dans le calme et la sérénité.
Elles démontrent par contre que vous n etes pas nets🤣
Vive Gabrielle Kane et toutes les femmes qui refusent l injustice .
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Personne n'accepte l'injustice surtout quand elle frappe une femme. Mais attention à ne pas confondre justicier et harceleur ou personne de mauvaise foi. Ce que Mme Kane fait est de la récupération, du harcélement et de la manipulation et personne ne peut cautionner cela.
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En Septembre, 2022 (14:31 PM)Tas
En Septembre, 2022 (13:57 PM)Participer à la Discussion