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Dakar intérim sécurité : Les travailleurs dénoncent l'attitude de la direction générale et alertent

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Dakar intérim sécurité : Les travailleurs dénoncent l'attitude de la direction générale et alertent

Les travailleurs de la société Dakar intérim sécurité (Dis), affiliés à la Fédération générale des travailleurs du Sénégal (Fgts/B) ont dénoncé, avec la dernière énergie, «le non respect de la législation du travail au Sénégal» par leur Direction générale. Face à la presse, ce vendredi 6 décembre, au siège de la Fgts sis à Dakar, ils ont soutenu que «ce qui se passe en ce moment dans cette société traduit éloquemment le retour de l'esclavagisme déguisé».

Selon eux, Dakar intérim sécurité, qui emploie plus de 500 travailleurs à nos jours, «foule du pied les droits légaux des travailleurs», à savoir : «le retard récurrent du paiement des salaires, le non reversement des cotisations sociales (IPRES, CSS), le paiement partiel des indemnités de départ de retraite, le non paiement des indemnités de logement et de déplacement au personnel affecté dans les autres localités du pays, le non respect des dispositions de la nouvelle convention du gardiennage, la précarité des contrats des travailleurs, le non paiement du rappel de l'augmentation de la prime de panier de juin 2018 à janvier 2019 après la revalorisation du SMIG, les licenciements abusifs tous azimuts et l'absence de dialogue».

Ces travailleurs disent avoir «tenté à plusieurs fois» d'entrer en contact avec la direction générale en vain. Laquelle, pour eux, «avec un mépris caractérisé à leur endroit et se croyant en terrain conquis, continue le dilatoire». Et au lieu de chercher à trouver des solutions par rapport à ces «préoccupations légitimes», elle a décidé d'aller en «règlement judiciaire et placer sous syndic».

Face à cette situation, les travailleurs, à leur tour, ont décidé de saisir le ministère du Travail, les autorités françaises par le biais de leur ambassade à Dakar, pour que «force reste à la loi».

En outre, ils appellent à la mobilisation de l'ensemble des travailleurs et à «se tenir prêts pour faire face à toute tentative de nuire à leur carrière». Car, ils considèrent qu'il y a «un manque de respect et de courtoisie à leur endroit».

«Les travailleurs n'accepteront jamais d'être les agneaux du sacrifice et se battront pour le respect de leur dignité et de leurs droits», ont-ils laissé entendre.

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16 Commentaires

  1. Auteur

    Massene Diop

    En Décembre, 2019 (14:25 PM)
    Mon commentaire en tant que délégué du personnel membre du collège est tout d'abord inviter à mon collégue initiateur de cette déclaration de revenir à la raison.Car il faudrait qu'il cesse d'eesayer de détruire ce que nous avons mis du temps pour construire.Tout ce qui a été dit du debut à la fin est totalement faux. En effet nous constituons un collège qui est composé de quatre centrales syndicales.Donc,il est le seul qui n'en fait pas parti.Nous avons déjà signé avec la direction générale un protocole d'accord qui est en vigueur depuis le mois de janvier 2019.A partir de cette date il y'a eu des augmentations de salaires,la revalorisation des catégories,la régularisation de l'IPM,un calendrier normal des congés a été établi etc...Peut etre il reste d'autres choses à faire et nous sommes en train de discuter pour encore trouver des solutions. Mais surtout je voudrai attirer l'attention de tout le personnel de DAKAR-INTERIM-SECURITE. Nous avons eu des échos,il parrait qu'il existe une société de sécurité de la place qui a promi de débaucher ce monsieur s'il réussit à faire perdre des marchés à DIS qu'elle veut recupérer. Comment un seul individu peut tenter de sacrifier plus de 500 tavailleurs pour des intérets personnel.Imaginez vous. Lorsqu'il dit que la direction générale n'est pas en régle avec les institutions sociales que je considère comme des propos diffamants.Car tous les délégués sont convaincus que les encours et les moratoires sont versés régulièrement à l'IPRESS comme à la CSS. Et juste une information de taille pour nos aimables clientèles et partenaires. Sachez que ces mouvements d'humeurs ne concerne qu'un seul syndicat minoritaire qui dispose un siège sur quatorze. Donc celui là ne peut pas parler aux noms des travailleurs. Je vous remercie.
  2. Auteur

    Massene Diop

    En Décembre, 2019 (14:25 PM)
    Mon commentaire en tant que délégué du personnel membre du collège est tout d'abord inviter à mon collégue initiateur de cette déclaration de revenir à la raison.Car il faudrait qu'il cesse d'eesayer de détruire ce que nous avons mis du temps pour construire.Tout ce qui a été dit du debut à la fin est totalement faux. En effet nous constituons un collège qui est composé de quatre centrales syndicales.Donc,il est le seul qui n'en fait pas parti.Nous avons déjà signé avec la direction générale un protocole d'accord qui est en vigueur depuis le mois de janvier 2019.A partir de cette date il y'a eu des augmentations de salaires,la revalorisation des catégories,la régularisation de l'IPM,un calendrier normal des congés a été établi etc...Peut etre il reste d'autres choses à faire et nous sommes en train de discuter pour encore trouver des solutions. Mais surtout je voudrai attirer l'attention de tout le personnel de DAKAR-INTERIM-SECURITE. Nous avons eu des échos,il parrait qu'il existe une société de sécurité de la place qui a promi de débaucher ce monsieur s'il réussit à faire perdre des marchés à DIS qu'elle veut recupérer. Comment un seul individu peut tenter de sacrifier plus de 500 tavailleurs pour des intérets personnel.Imaginez vous. Lorsqu'il dit que la direction générale n'est pas en régle avec les institutions sociales que je considère comme des propos diffamants.Car tous les délégués sont convaincus que les encours et les moratoires sont versés régulièrement à l'IPRESS comme à la CSS. Et juste une information de taille pour nos aimables clientèles et partenaires. Sachez que ces mouvements d'humeurs ne concerne qu'un seul syndicat minoritaire qui dispose un siège sur quatorze. Donc celui là ne peut pas parler aux noms des travailleurs. Je vous remercie.
    Auteur

    Massene Diop

    En Décembre, 2019 (14:25 PM)
    Mon commentaire en tant que délégué du personnel membre du collège est tout d'abord inviter à mon collégue initiateur de cette déclaration de revenir à la raison.Car il faudrait qu'il cesse d'eesayer de détruire ce que nous avons mis du temps pour construire.Tout ce qui a été dit du debut à la fin est totalement faux. En effet nous constituons un collège qui est composé de quatre centrales syndicales.Donc,il est le seul qui n'en fait pas parti.Nous avons déjà signé avec la direction générale un protocole d'accord qui est en vigueur depuis le mois de janvier 2019.A partir de cette date il y'a eu des augmentations de salaires,la revalorisation des catégories,la régularisation de l'IPM,un calendrier normal des congés a été établi etc...Peut etre il reste d'autres choses à faire et nous sommes en train de discuter pour encore trouver des solutions. Mais surtout je voudrai attirer l'attention de tout le personnel de DAKAR-INTERIM-SECURITE. Nous avons eu des échos,il parrait qu'il existe une société de sécurité de la place qui a promi de débaucher ce monsieur s'il réussit à faire perdre des marchés à DIS qu'elle veut recupérer. Comment un seul individu peut tenter de sacrifier plus de 500 tavailleurs pour des intérets personnel.Imaginez vous. Lorsqu'il dit que la direction générale n'est pas en régle avec les institutions sociales que je considère comme des propos diffamants.Car tous les délégués sont convaincus que les encours et les moratoires sont versés régulièrement à l'IPRESS comme à la CSS. Et juste une information de taille pour nos aimables clientèles et partenaires. Sachez que ces mouvements d'humeurs ne concerne qu'un seul syndicat minoritaire qui dispose un siège sur quatorze. Donc celui là ne peut pas parler aux noms des travailleurs. Je vous remercie.
    Auteur

    Gory

    En Décembre, 2019 (16:38 PM)
    Licenciements abusifs?

    Des agents responsables qui ont détourné des salaires en créant de faux postes tout à été constaté par huissier avec témoignage à l'appui ce n'est pas des licenciements abusifs ou d'autres qui ont refusé d'etre réaffectés suite à perte de contrat ce n'est pas des licenciements abusifs mais le Tribunal a condamné pour licenciement abusif ....tout ça c'est l'ancienne équipe qui vit mal le travail beaucoup plus juste et humain de la nouvelle direction et des nouveaux syndicalistes!!
    Auteur

    Bak

    En Décembre, 2019 (12:37 PM)
    Thiaw j'ai lu le texte mais ce gars la raconte du charabia. Il parle du non paiement des salaires à temps des allocations familiales des arrières de salaires lui-même il se contredit des l'instant que dis est sous concordat il n'a plusieurs rien à dire





    Je pense c'est une personne qui agit seule n'étant pas du tout content de la sanction qu on lui a infligée c'est pourquoi il crie malgré que dis est sous contrôle judiciaire la direction générale est entrain d'abattre un excellent travail que les travailleurs Dis et leurs familles puissent se soigner quand ils malades de se battre pour trouver des contrats pour la survie de la société etc
    Auteur

    Thiaw

    En Décembre, 2019 (12:43 PM)
    Une personne réfléchie ne peut agir comme ce Monsiuer qui se dit délégué du personnel .Il a raté plusieurs épisodes de la vie de DAKAR INTERIM SECURITE .Nous formons un collège des délégués composé de 14 membres appartenant à 04 centrales syndicales .Le délégué de ce syndicat FGTS/B qui s'est autoexclu du collège du fait de ses absences répétées aux réunions ,incapable de décrocher des accords sur notre plateforme revendive dont tous les points relatés dans cet article ont déjà fait l'objet d'un protocole d'accord signé entre la majorité du collège et la Direction Generale de D.I.S et mis en application depuis Janvier 2019 ,ne sont plus à l'ordre du jour.

    Et nous rappelons que le collège n'a reçu aucun recours de contestation du protocole venant du délégué auteur de ses propos mensongers dont le but est de se faire pardonner par le personnel de son mutisme et d'avoir son soutien à la suite de sanctions disciplinaires prises en son encontre pour des manquements volontaires liés ses services d'agent de sécurité

    Partant de cela,nous COLLEGE DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL dementons avec toute notre énergie,ces mensonges très graves et apporterons les éléments de preuves de nos accords et tenons à informer l'opinion publique nationale et internationale que le Sénégal a dépassé de loin la période où un travailleur quelqu'en soit son métier et son rang dans la hiérarchie d'être en service esclavagiste .
    Auteur

    Thiaw

    En Décembre, 2019 (12:43 PM)
    Une personne réfléchie ne peut agir comme ce Monsiuer qui se dit délégué du personnel .Il a raté plusieurs épisodes de la vie de DAKAR INTERIM SECURITE .Nous formons un collège des délégués composé de 14 membres appartenant à 04 centrales syndicales .Le délégué de ce syndicat FGTS/B qui s'est autoexclu du collège du fait de ses absences répétées aux réunions ,incapable de décrocher des accords sur notre plateforme revendive dont tous les points relatés dans cet article ont déjà fait l'objet d'un protocole d'accord signé entre la majorité du collège et la Direction Generale de D.I.S et mis en application depuis Janvier 2019 ,ne sont plus à l'ordre du jour.

    Et nous rappelons que le collège n'a reçu aucun recours de contestation du protocole venant du délégué auteur de ses propos mensongers dont le but est de se faire pardonner par le personnel de son mutisme et d'avoir son soutien à la suite de sanctions disciplinaires prises en son encontre pour des manquements volontaires liés ses services d'agent de sécurité

    Partant de cela,nous COLLEGE DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL dementons avec toute notre énergie,ces mensonges très graves et apporterons les éléments de preuves de nos accords et tenons à informer l'opinion publique nationale et internationale que le Sénégal a dépassé de loin la période où un travailleur quelqu'en soit son métier et son rang dans la hiérarchie d'être en service esclavagiste .
    Auteur

    Thiaw

    En Décembre, 2019 (12:43 PM)
    Une personne réfléchie ne peut agir comme ce Monsiuer qui se dit délégué du personnel .Il a raté plusieurs épisodes de la vie de DAKAR INTERIM SECURITE .Nous formons un collège des délégués composé de 14 membres appartenant à 04 centrales syndicales .Le délégué de ce syndicat FGTS/B qui s'est autoexclu du collège du fait de ses absences répétées aux réunions ,incapable de décrocher des accords sur notre plateforme revendive dont tous les points relatés dans cet article ont déjà fait l'objet d'un protocole d'accord signé entre la majorité du collège et la Direction Generale de D.I.S et mis en application depuis Janvier 2019 ,ne sont plus à l'ordre du jour.

    Et nous rappelons que le collège n'a reçu aucun recours de contestation du protocole venant du délégué auteur de ses propos mensongers dont le but est de se faire pardonner par le personnel de son mutisme et d'avoir son soutien à la suite de sanctions disciplinaires prises en son encontre pour des manquements volontaires liés ses services d'agent de sécurité

    Partant de cela,nous COLLEGE DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL dementons avec toute notre énergie,ces mensonges très graves et apporterons les éléments de preuves de nos accords et tenons à informer l'opinion publique nationale et internationale que le Sénégal a dépassé de loin la période où un travailleur quelqu'en soit son métier et son rang dans la hiérarchie d'être en service esclavagiste .
    Auteur

    Thiaw

    En Décembre, 2019 (12:43 PM)
    Une personne réfléchie ne peut agir comme ce Monsiuer qui se dit délégué du personnel .Il a raté plusieurs épisodes de la vie de DAKAR INTERIM SECURITE .Nous formons un collège des délégués composé de 14 membres appartenant à 04 centrales syndicales .Le délégué de ce syndicat FGTS/B qui s'est autoexclu du collège du fait de ses absences répétées aux réunions ,incapable de décrocher des accords sur notre plateforme revendive dont tous les points relatés dans cet article ont déjà fait l'objet d'un protocole d'accord signé entre la majorité du collège et la Direction Generale de D.I.S et mis en application depuis Janvier 2019 ,ne sont plus à l'ordre du jour.

    Et nous rappelons que le collège n'a reçu aucun recours de contestation du protocole venant du délégué auteur de ses propos mensongers dont le but est de se faire pardonner par le personnel de son mutisme et d'avoir son soutien à la suite de sanctions disciplinaires prises en son encontre pour des manquements volontaires liés ses services d'agent de sécurité

    Partant de cela,nous COLLEGE DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL dementons avec toute notre énergie,ces mensonges très graves et apporterons les éléments de preuves de nos accords et tenons à informer l'opinion publique nationale et internationale que le Sénégal a dépassé de loin la période où un travailleur quelqu'en soit son métier et son rang dans la hiérarchie d'être en service esclavagiste .
    Auteur

    Major

    En Décembre, 2019 (12:45 PM)


    La direction générale ne ménage pas ses efforts et nous avons vu un net changement et ne laisserons pas démolir notre outil de travail !!
    Auteur

    Major

    En Décembre, 2019 (12:47 PM)
    Depuis la nouvelle direction générale nous avons une très bonne Ipm, des congés, des primes de transport pour tous, des primes de panier et les catégories ont été revalorisées.

    Et les allocations quand la caisse donne un chèque mais nous avons 3 trimestres de retard malgré les paiements de DIS
    Auteur

    Major

    En Décembre, 2019 (12:47 PM)
    Depuis la nouvelle direction générale nous avons une très bonne Ipm, des congés, des primes de transport pour tous, des primes de panier et les catégories ont été revalorisées.

    Et les allocations quand la caisse donne un chèque mais nous avons 3 trimestres de retard malgré les paiements de DIS
    Auteur

    Major

    En Décembre, 2019 (12:47 PM)
    Depuis la nouvelle direction générale nous avons une très bonne Ipm, des congés, des primes de transport pour tous, des primes de panier et les catégories ont été revalorisées.

    Et les allocations quand la caisse donne un chèque mais nous avons 3 trimestres de retard malgré les paiements de DIS
    Auteur

    Major

    En Décembre, 2019 (12:47 PM)
    Depuis la nouvelle direction générale nous avons une très bonne Ipm, des congés, des primes de transport pour tous, des primes de panier et les catégories ont été revalorisées.

    Et les allocations quand la caisse donne un chèque mais nous avons 3 trimestres de retard malgré les paiements de DIS
    Auteur

    Demba Sarr

    En Décembre, 2019 (15:30 PM)
    Chers collègues. Suite à la sortie d'un délégué du personnel pour dire que la convention n'a pas été appliquée au niveau de la DIS.Je suis vraiment désolé.Sachant le contenant de ce document,Monsieur Dérambure avait délégué un agent de sécurité pour le représenter à la signature de cette covention avec la présence du ministre. Et dès que la convention est sortie,une réunion a été convoquée par lui meme en présence des convoyeurs de fonds,le personnel administratif,des agents de sécurité et les délégués pour la mise en application de cette nouvelle convention.

    En ce qui concerne l'IPRESS,la CSS,si la direction n'était pas à jour,on y arriverait pas là. Pour les embauchements,rien que le mois de décembre,plus de quinze agents ont été titularisés

    Chers collègues,avec tout le respect que je vous doit;car je sais que c'est réciproque,ce problème nous interpelle nous tous.En voulant manifester sa colère,il a utilisé sa casquette de délégué pour nouir l'ensemble des travailleurs.
    Auteur

    Thiaw

    En Décembre, 2019 (23:21 PM)
    Pour les expériences des étudiants en médecine,je vous présente votre cobaye le délégué de FGTS/B

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