Grève de la faim des enseignants Passerelles : ‘’Y en a marre’’ apporte son soutien

6 Commentaires

1. 

   Anonyme

   En Septembre, 2021 (11:44 AM)

   Y en a marre ne peut plus tromper les sénégalais.
   
   Allez régler vos magouilles !!!! Sales escrocs
   
    
   
    

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     En Septembre, 2021 (11:51 AM)

     Monsieur le Président, il y a un decrét sur le classement des diplômes qui a été soumis par la fonction publique et depuis 2018, nous enseignants et autres corps attendons sa validation.
     Bientot trois (03) ans et nous sommes tous dans l'attente et le pire, certains agents comme moi se rapprochent de la retraite.

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     En Septembre, 2021 (15:23 PM)

     C vous qui êtes des sal  complices de l'Etat  inconscient de la
     littérature lutte de libération.

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En Septembre, 2021 (11:57 AM)
Mais pourquoi vous optez pour la faim ? C'est pour economiser ? ...Je trouve pas ca une forme efficace de revendication....Mener des actions sur le terrain c'est plus dynamique ... 
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Brigadier Sabari
En Septembre, 2021 (12:15 PM)
Sur la photo le bonhomme a droite à une bouteille d eau à côté de lui. 
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En Septembre, 2021 (13:51 PM)
Apportez leurs un bon plat de yassa  guinar local bien fumant .Si ya des mandingues ou des camara (cousins a plaisanterie) dans le groupe ,ils vont faussez compagnoe .Yanamar est une organisation fumiste
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En Septembre, 2021 (14:00 PM)
y en a marre  occupez  vous  plutot de  vos casseroles avec  vos escroqueriesz aux    visas  
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Volai414
En Septembre, 2021 (15:06 PM)
 

CE SILENCE QUI VOUS CULPABILISE

Dans cette histoire de recrutement, le silence des inspecteurs (toutes catégories confondues) interroge. En effet, ils ont obligation d’accompagnement auprès des contractuels dont le recrutement doit leur être soumis. En effet, qui d’autre que l’inspecteur de la discipline peut évaluer et valider les compétences d’un enseignant ? S’ils ont fait le travail qui est le leur, ils doivent justifier le fait qu’ils aient gardé des contractuels en poste pendant plusieurs années. Quand vous garder un contractuel pendant trois ans, c’est que vous jugez qu’il fait l’affaire et qu’il est utile. Donc si un recrutement s’ouvre, vous avez obligation de lui offrir une opportunité y compris par concours.

Voilà donc un silence inexplicable de l’encadrement du MEN sur le sort des contractuels que l’on « utilise » comme des cleenex. L’éducation peut ne pas être as dans la GRH, mais de là à être dernière de classe c’est inadmissible et honteux.


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