La Cellule de communication et relations publiques du Port autonome de Dakar (Pad) prend la défense de Cheikh Kanté, par rapport aux accusations selon lesquelles il a signé des contrats spéciaux à des retraités». Dans un communiqué transmis à Seneweb, ladite structure soutient que «la vérité est que quelques responsables de l’entreprise, ayant atteint la limite d’âge pour aller à la retraite, ont été non pas maintenus à leur poste mais plutôt «réquisitionnés» par le Directeur Général, sur la base de contrats annuels, pour finaliser des dossiers nécessitant une expérience et une expertise technique indiscutables, mais aussi une implication en amont pour en comprendre les subtilités et par là, mieux défendre les intérêts de l’entreprise».
La cellule de communication du Port ajoute que même si la retraite est prévue à 60 ans avec l’octroi d’une pension de retraite, «le Code du travail, corroboré par la jurisprudence en la matière, permet de procéder à l’établissement des contrats de travail à durée déterminée renouvelables au bénéfice de personnes ayant atteint la limite d’âge, la seule réserve étant que le renouvellement ne puisse pas aller au-delà de 65 ans». «Le fait de mettre en cause certains responsables syndicaux pour les promotions dont ils ont bénéficié serait de nature à cautionner une discrimination négative à leur encontre. Ils sont des travailleurs pouvant bénéficier de promotion ou d’avancement au même titre que tous les autres travailleurs conformément à la convention collective de l’entreprise. Ça n’est donc ni du clientélisme ni de l’aventurisme», notent les responsables de la communication de Cheikh Kanté.
Ils notent que «c’est une pratique qui a toujours guidé la marche du Port en vertu des prérogatives accordés par la loi au Directeur Général de pourvoir aux emplois et de signer les contrats de travail. Et quelques contrats spéciaux signés ne sont pas de nature à menacer l’équilibre financier de l’entreprise. Ce n’est ni du clientélisme ni de l’aventurisme».
10 Commentaires
Portuairek
En Janvier, 2015 (18:36 PM)Xeme
En Janvier, 2015 (18:47 PM)Dioufcontrol
En Janvier, 2015 (20:38 PM)Les chiens aboient la caravane passe wassalam
Boulteup
En Janvier, 2015 (23:01 PM)Mais, il n'existe aucun texte au Sénégal qui prévoit qu'on peut faire des CDD à des salariés ayant atteint l'âge de la retraite de 60 ans jusqu'à ce qu'ils aient 65 ans, et dont les droits ont été liquidés et payés. La bonne pratique voudrait qu'on continue les relations de travail jusqu'à l'âge convenu d'accord paries pour jouir d'une pension. au demeurant un CDD ne peut se substituer à un CDI. L e tribunal du Travail de DK l'a rappelé à plusieurs fois.
Azucar1
En Janvier, 2015 (00:25 AM)Boul Faler
En Janvier, 2015 (09:44 AM)Reine Mbeut
En Janvier, 2015 (09:58 AM)Ces éléments de réponse sont à mon humble avis pertinents et instrcutifs, dés lors il faut laisser tranquille Dr Kanté qui passe aux yeux des sénégalais pour un grand bosseur et le fait que l'ARMP le classe Bon Eléve est une excellente nouvelle, en plus de cette notation BBB+ qui le crédibilise sa gestion transparente. Bon courage au DG du PAD
Portuaire
En Janvier, 2015 (10:03 AM)Il est important que les portuaires eux meme portent le combat pour informer les populations de l'excellent travail que cheikh kanté est entrain d'abattre dans le port. cheikh kanté traduit de maniére froide et rationnelle la vision de son excellence monisieur le président Macky Sall.
Sargal
En Janvier, 2015 (10:14 AM)Du temps de Bara Sady, on a vu des cadres qui avaient fait départ volontaires avec tous droits payés, revenir et occuper des postes de directeurs. Cela kanté ne l'a pas fait et personne n'en avait parlé.
Ce que DG a fait est légal comme le souligne si bien la cellule communication du port. Bonne continuation dg
Liii
En Janvier, 2015 (10:20 AM)les ruptures sont toujours sources de problémes, car cela se fait au détriment de l'interet personnel alors que dr kanté travaille pour l'intéret des sénegalais. Thi Kaw Thi Kanam DG , le baye fall de Macky Sall
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