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Les contrats d’apprentissage et de stage introduits dans le Code du travail

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Les contrats d’apprentissage et de stage introduits dans le Code du travail
Le gouvernement a introduit dans le Code du travail des contrats supplémentaires que sont le contrat d’apprentissage et le contrat de stage afin d’ouvrir de nouvelles perspectives aux jeunes dans le marché du travail, a souligné mardi à Dakar, le ministre du Travail, Mansour Sy. ''Les différents contrats que sont le CDD et le CDI existent toujours. On a créé (aussi) le contrat d’apprentissage et le contrat de stage. L’apprentissage est réglementé par un décret maintenant. 

Il est prévu dans la loi et c’est réglementé par des décrets d’application", a-t-il dit. Mansour Sy faisait face à la presse au sortir d’une réunion interministérielle consacrée au Programme national de stages professionnels. ''Les différents contrats existent mais on a créé des contrats supplémentaires pour apporter une réponse pour que les jeunes sénégalais dans le cadre de leur formation puissent acquérir des expériences afin d’être plus opérationnels",a t-il souligné. 

 "Il n’y a pas une refonte au niveau du code du travail, tout existe. Ces deux types de contrats introduits sont une grande avancée qui se fait dans toutes les grandes démocraties'', a précisé le ministre. ''Pour ces contrats, les modalités pratiques d’allocation sont définies et tout cela a été revu, revisité et accepté d’accord-parties pour être aligné au niveau des salaires ce qui ouvre de nouvelles perspectives aux jeunes", a explique Mansour Sy. 

 En plus de ces contrats, a t-il relevé, ''l'Etat a prévu un certain nombre de facilités qui vont accompagner l’entreprise dans le secteur''. ''Les facilités peuvent aller jusqu’à des exonérations accordées aux entreprises et des accompagnements dans le cadre des conventions Etat-employeurs pour prendre en charge une partie de la formation dans ce secteur", a t-il expliqué. 

 FD/OID


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