Le nouveau Dg de la Rts Babacar Diagne continue d’imprimer sa touche à la radio-télévision nationale. Dans une adresse à l’attention du personnel de la boîte, il affiche sa volonté de mettre sur orbite la structure, par la mise en œuvre d’un certain nombre de «dispositions pour une meilleure gestion de la société».
Des dispositions qui vont concourir à mettre le personnel dans de meilleures conditions de travail et qui ont été prises sur la base du diagnostic interne fait en juin 2 006 par les cadres de la maison et qui avait décelé un certain nombre de dysfonctionnements dans la société. C’est dire que le nouvel organigramme qui était très étoffé, voire surchargé, a déjà subi une cure d’amaigrissement avec la «suppression de quelque 150 postes de chefs de service». De même, parmi les nouvelles mesures prises par le nouveau Dg, figure l’introduction du «pointage du personnel». Autrement dit, chaque matin, tout agent de la boîte devra émarger dans les registres de présence prévus à cet effet. En outre, non seulement le nombre de postes de chefs de service est fortement diminué, mais les indemnités liées à ces postes ont été réduites de façon drastique. Ce qui induira un gain financier d’environ 120 millions de franccs. De même, un nouveau dispatching du carburant va permettre d’économiser 4 millions de francs par mois. Toutes ces nouvelles mesures d’austérité vont permettre une baisse de moitié de la masse salariale de la société. Entre autres mesures, les productions télévisées vont reprendre leur cours. D’autant plus que le matériel de production a été «renouvelé suivant les normes internationales». Radio Sénégal international qui est déjà sur satellite, va renouer avec les rendez-vous politiques, les débats, les antennes décentralisées. En sport, l’accent sera mis sur la lutte, sport sur lequel la Rts aura l’exclusivité. Enfin, une nouvelle direction du contrôle a été mise sur pied pour veiller à l’application de toutes ces nouvelles mesures.
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