Le Port autonome de Dakar (PAD) s’enrichit en ressources humaines de qualité. Les auditeurs de la 13ème promotion ont bouclé leur formation. Ils ont reçu leur Certificat de gestion moderne des Ports du programme de formation TrainForTrade de la CNUCED. La cérémonie officielle de remise a eu lieu ce mercredi 16 avril 2025, dans l’après-midi, au Cercle de la Rade, à Dakar, sous la présidence du président du conseil d’administration du Port autonome de Dakar, M. Ngouda Mboup, représentant le Directeur général, Waly Diouf Bodiang. Elle a noté la présence du représentant de la CNUCED.
14 auditeurs dont 8 femmes
Au total, 14 auditeurs du Port autonome de Dakar dont 08 femmes ont reçu leur certificat, après 240 heures de formation sur la Gestion moderne des ports du Programme de gestion portuaire TrainForTrade de la CNUCED. Ils ont tous passé le cap de cette formation qui les prépare à devenir des acteurs du changement. En effet, ces auditeurs ont acquis des connaissances approfondies et des compétences pratiques essentielles pour exceller dans le domaine portuaire.
« Je vous encourage à mettre en pratique les enseignements que vous avez reçu, à faire preuve d’innovations, d’esprit critique et de leadership dans vos futur responsabilité »
A l’occasion, le Président du conseil d’administration du Port autonome de Dakar a encouragé les récipiendaires à mettre en pratique les compétences qu’ils ont acquises. « Le Port autonome de Dakar, conscient de son rôle majeur et moteur de développement dans le développement économique de notre pays et de la région, continuera de soutenir et de promouvoir des initiatives de formation de haut niveau comme celle-ci. Nous croyons fermement que l’investissement dans le capital humain est la clé d’un avenir prospère pour notre secteur maritime et portuaire », a souligné M. Ngouda Mboup, ajoutant que cette remise de diplômes symbolise l’engagement continu du Port autonome de Dakar envers le renforcement des capacités de ses ressources humaines et au-delà, le développement d’une expertise portuaire de haut niveau.
A cet effet, le représentant du DG dira : « Je vous encourage, chers récipiendaires, à mettre en pratique les enseignements que vous avez reçu, à faire preuve d’innovations, d’esprit critique et de leadership dans vos futures responsabilités. Soyez les ambassadeurs d’une gestion portuaire moderne, efficace et durable ».
« Le Programme de gestion portuaire TrainForTrade est d’un soutien inestimable pour le secteur maritime dans son ensemble »
Selon Mme Diariatou Ndiaye Thioye, chef du service de la formation et gestion des talents au PAD, cette remise de certificats marque, pour les impétrants, l’aboutissement d’un parcours académique enrichissant. La fierté et la gratitude se mélangent en ce moment particulier qui couronne tant d’années d’efforts et de sacrifices pour l’obtention du certificat de gestion portuaire mais surtout pour le développement de leurs connaissances et le relèvement de leurs compétences.
A en croire Mme Thioye, « le Programme de gestion portuaire TrainForTrade, piloté par la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED) pour une gestion moderne des ports, est d’un soutien inestimable pour le secteur maritime dans son ensemble.
« Les résultats déjà obtenus prouvent à suffisance l’importance d’assurer la pérennité de ce programme qui est un vecteur de progrès pour le développement des ressources humaines des ports dans un secteur en perpétuel mutation afin de les rendre aptes à conduire ou à accompagner les changements futurs », a-t-elle martelé.
Mme Thioye a profité de l’occasion pour remercier le Directeur général Waly Diouf Bodiang qui, pour elle, a permis à la direction du capital humain de concrétiser l’ambition de mener à bien cette activité majeure.
« Nous ne pouvons pas et nous n’avons pas le droit de faillir »
M. Alioune Badara Diouf, représentant des auditeurs de la 13ème promotion, pour sa part, est revenu sur la durée et le contenu de la formation. Cette dernière, conçue par des experts du transport maritime international, a été matérialisée par 240 heures de formation réparties en 8 modules. D’où l’impératif, pour lui et ses camarades, de faire mieux que leurs prédécesseurs.
« Chers camarades, en tant que 13ème promotion, nous ne devons pas faire moins que nos prédécesseurs. Nous ne pouvons pas et nous n’avons pas le droit de faillir. Nous vous promettons ainsi, Monsieur le Directeur général, de tenir le flambeau haut la main mais surtout avec fermeté », a-t-il insisté, en présence de M. Mandoye Ndoye, directeur du capital humain du PAD.
Le jeune auditeur s’est réjoui, par ailleurs, de la tenue de cette rencontre solennelle. Selon lui, depuis la 10ème promotion, il n’y a pas eu de cérémonie de remise de certificats pour les auditeurs du programme TrainForTrade, et c’est grâce au concours du Directeur général Waly Diouf Bodiang qu’ils vivent aujourd’hui ce beau moment de communion.
Cette cérémonie de remise de certificats a été organisée, en partenariat avec le Port autonome de Dakar, par le programme de formation TrainForTrade de la CNUCED qui regroupe à travers un réseau francophone les pays du Cameroun, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Djibouti, le Gabon, le Haïti, la Mauritanie, la Tunisie, le Togo et le Sénégal, et des représentants de la CNUCED et du grand port maritime de Marseille.
A rappeler que le Sénégal fait partie des pays pionniers du Programme de gestion portuaire TrainForTrade de la CNUCED dont la phase pilote au sein du réseau francophone a été lancée en 1998 avec le Gabon et le Bénin. Il en est aujourd’hui à sa 13ème promotion, avec 193 agents certifiés.
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Wparu
En Avril, 2025 (11:26 AM)Participer à la Discussion