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SENEGAL-EDUCATION-SOCIAL : Fin de la grève du personnel des universités

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SENEGAL-EDUCATION-SOCIAL : Fin de la grève du personnel des universités

Dakar, 29 juin (APS) - L'intersyndical du personnel administratif et technique (PATS) des universités a levé son mot d'ordre de grève décidé depuis la semaine dernière, a constaté un reporter de l'APS.

La décision a été prise au cours d'une assemblée générale tenue jeudi devant la direction du Centre des œuvres universitaires de Dakar (COUD).

''Des réponses satisfaisantes'', apportées aux précoccupations des grévistes à l'issue d'une rencontre avec le ministre de l'Education, Moustapha Sourang, ont permis de ''décanter la situation'' , a expliqué Aboubacry Niane, secrétaire général du mouvement.

D'après lui, certains points de la plate-forme revendicative ont fait l'objet d'un ''accord ferme'', à l'image du ''respect des accords'' signés antérieurement avec les autorités et dont les travailleurs des universités réclamaient ''l'application''.

A cela, s'ajoute l'octroi de prêts auprés de la Direction de la monnaie et du crédit (DMC) dont les services sont ''sans intérêt'', a indiqué Aboubacry Niane expliquant que cela est destiné à leur faciliter l'accès au logement.

D'autres points de revendication, par contre, vont faire l'objet d'''une application différée'', a-t-il ajouté, faisant référence aux ''mesures qui seront prévues dans le cadre du budget 2007''.

''La grille des salaires'' et les ''indemnités'' entrent dans cette catégorie, selon M. Niane qui précise les travailleurs des universités pourront bénéficier prochainement de ''subvention'' dans le cadre de ''l'accroissement'' de leurs ''compétences''.

Prés de 2300 agents des universités de Dakar et Saint-Louis, de l' Ecole supérieure polytechnique (Dakar et Thiès) étaient en grève depuis la semaine dernière.

Leurs principaux points de revendication tournaient au tour de la révision de la grille indemnitaire, la prise en compte des accords signés avec le gouvernement depuis 2000.

Ils revendiquaient également l'accroissement des compétences, l'accès au logement et l'équité dans la distribution des primes de motivation dans le secteur de la santé.



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