Le directeur juridique de la Société d’exploitation du Train express régional (SETER), Me Yamar Samb, a été limogé. C’est l’intéressé qui a donné l’information à ses collègues dans un message repris par Libération dans son édition de ce vendredi.
«Chers tous, il est arrivé le jour où, à mon tour, je dois vous dire au revoir, a annoncé Me Yamar Samb. Mes accès emails étant bloqués, je suis obligé de passer par ce canal pour vous saluer une dernière fois. (…) Ce 31 août 2022, le président et le dg de la SETER m’ont informé de la décision de résilier mon contrat pour manque d’investissement et de solidarité actives envers la dg (sic). Aucun grief professionnel donc.»
Avant d’être le directeur juridique de la SETER, Me Yamar Samb était secrétaire général de l’entreprise. Libération informe qu’il a rédigé les contrats entre l’Etat et la SETER. Mais, signale le journal, «il ne suivait pas aveuglément» le directeur général, Patrick Tranzer.
«Chers tous, il est arrivé le jour où, à mon tour, je dois vous dire au revoir, a annoncé Me Yamar Samb. Mes accès emails étant bloqués, je suis obligé de passer par ce canal pour vous saluer une dernière fois. (…) Ce 31 août 2022, le président et le dg de la SETER m’ont informé de la décision de résilier mon contrat pour manque d’investissement et de solidarité actives envers la dg (sic). Aucun grief professionnel donc.»
Avant d’être le directeur juridique de la SETER, Me Yamar Samb était secrétaire général de l’entreprise. Libération informe qu’il a rédigé les contrats entre l’Etat et la SETER. Mais, signale le journal, «il ne suivait pas aveuglément» le directeur général, Patrick Tranzer.
20 Commentaires
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Il faut arrêter avec ce poncif débile !!! Quiconque prend la peine de lire l'article verra qu'il n'ya strictement rien de politique là-dedans ni de politisé !!! Un homme a été arbitrairement licencié et vous voudriez qu'il se taise ???? Mais yéne qui vous a allaité ????? Nous sommes en présence d'une injustice flagrante et soutenir ce citoyen est mille milliards de fois plus important qu'un tas de ferraille surfacturé qui enrichit principalement des étrangers qui, dans le cas d'espèce, affiche une mentalité de colon arrogant !
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{comment_ads}Jérôme Ndir
En Septembre, 2022 (08:40 AM)Je me demande avec quoi certains ont été allaité vu leur peu de dignité et leur incurie face à des enjeux d'importance !
Resoectez-vous un peu ! On dirait vous n'étiez rien sans ce ter et que depuis que vous l'avez plus personne ne doit se plaindre ! Quelle mentalité arriérée !
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DIAM YI TOUBAB DANE UTILISE POUR NOTE SOUNIOUY MAME NIO FI NER BA LEGUI ! IL FAUT SE BATTRE CONTRE CES TRAITRES ET LES FOUTRE DEHORS
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En Septembre, 2022 (08:48 AM)Gass
En Septembre, 2022 (07:59 AM)-
La greve fait parti des droits des travailleurs. Calmes toi un peu petit zélé
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En Septembre, 2022 (08:24 AM)C'est vrai qu'ils sont en terrain conquis.
Ter franco-senegalais Fabrication (Alstom)
Exploitation (SNCF)
Entretien (Alstom)
TGV marocain
Fabrication (alstom et des centaines d'ingénieurs marocains.)
Exploitation (100% marocain)
Entretien (100% marocain)
Les colonisés ne savent rien faire à part dire "oui monsieur" "oui chef"
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Tu es sorti de l'hopital psychatrique, où tu étais interné?
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En Septembre, 2022 (08:21 AM)-
Vrai par contre pour la fabrication cela m'étonnerait qu'il y ait des ingénieurs marocains. Ce qui est particulièrement vrai avec Macky c'est qu'il ne se bat pour le transfert de compétence et on préfère dire que l'on a pas de compétences. Un ingénieur, technicien,.. Sénégalais ou de tout autre nationalité a besoin de formation et d'informations pour acquérir de nouvelles compétences mais on se contente de dire paresseusement que l'on a pas de compétences et de ne rien faire derrière pour avoir ces compétences on finit par enrichie ses partenaires qui prennent les marchés et derrière se moquent de vous.
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En Septembre, 2022 (08:34 AM)Reply_author
En Septembre, 2022 (13:51 PM)Je dis merci aux français, marocains qui ont accepté d'investir dans ce pays. Houphouet disait aux ivoiriens que l'étranger est un don de Dieu.
Mon frère, aucun français ou marocain n'a empeché les senegalais d'investir dans des tels projets. Nous pouvons nous regrouper pour faire de tels investisements. Mais nous aimons nous regrouper pour faire du folklore, pour danser, chanter et manger et surtout aussi s'exhiber.
Degaule disait à Sekou Touré que la misère est mauvaise conseillère. Je pense que c'est la misère qui empêche certains africains dans la haine et la rancoeur.
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Les colonisés savent aussi arrêter de travailler pour n'importe quel motif : baPtêmes ( ils prononcent le p) , gamou, magal , tabaski 1 semainea 10 jours, korité 1 semaine, Noël ( bien que musulmans) Pâques, 15 août, décès d'un marabout ou d'un président d'ASC de quartier, imam du quartier, rhume, diarrhées, champions league etc.
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En Septembre, 2022 (22:18 PM)Je ne compte pas les grèves à tout bout de champ pour des augmentations , dégager un dirigeant qui veut assainir ou améliorer les procédures ( s'il est noir comme eux il est méchant ou carriériste, s'il est blanc, il est raciste et colon).
La vérité est que le sénégalais est partisan de l'effort minimum au travail et exige toujours plus en termes de salaire.
L'abnégation au travail dont font preuve les asiatiques ( chinois, coréens, japonais et autres) est la clé de leur succès en un laps de temps.
L'expérience montre que les sénégalais en sont incapables jusqu'à ce jour. On s'occupe plus de revendications salariales, et de politique que de travail.
Ce juriste limogé ne dit pas tout. Le motif de son limogeage est très probablement un manque de loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie.
Dans une entreprise, il y a les décideurs ,les cadres qui sont des aides à la conception et à la décision, et les exécutants de divers échelons.
Un cadre peut donner son opinion sur un problème, mais il n'a aucun pouvoir de décision. Si le décideur prend une décision contraire à son avis, il est tenu de s'exécuter ou de démissionner au lieu de bouder, de faire de la mauvaise volonté ou d'agir de manière à compromettre la bonne exécution de la décision. S'il n'est pas satisfait pour quelque raison il démissionne pour rester en cohérence avec lui-même.
Dès la lecture du titre , je m'attendais à la réaction de beaucoup des commentateurs précédents. Je savais qu'ils ne manqueraient pas d'invoquer le motif raciste et colonial sans connaître la version de la direction.
Dans ce foutu pays il faut se présenter en victime pour obtenir le soutien de tous les aigris. Dieu sait que c'est la plupart des gueulards sur le net ou les radios et tv.
Le manque de loyauté est bien un motif valable pour mettre fin à une collaboration.
Ceux qui ont déjà dirigé dans leur vie en savent quelque chose. C'est valable dans la vie de tous les jours, en entreprise, dans les administrations, dans les ateliers, dans les chantiers, dans l'armée et chaque fois qu'il y a une organisation d'hommes dédiée à la réalisation d'un objectif.
Temoignage
En Septembre, 2022 (08:24 AM)-
Pour avoir côtoyé l'homme à Montpellier je confime. Un homme compétent calme et rigoureux
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En Septembre, 2022 (11:46 AM)Défenseur
En Septembre, 2022 (08:31 AM)Boumou Ndiaam Still Here
En Septembre, 2022 (08:55 AM)-
Quand le colon yefer est venu, tu étais un ceddo yefer.
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En Septembre, 2022 (08:16 AM)Tu as vendu ton frère negro yefer pour avoir des miroirs et des bijoux en toc.
Et là tu viens nous fatiguer avec tes raison discriminantes.
Pfff quand je pense qu'il est écrit que les noirs sont maudits etiront en enfer....
Vraiment.... Quand j'ai lu le passage j'ai pleuré car on nous 0rend pour des moutons.
Diop Diop
En Septembre, 2022 (08:56 AM)-
En Septembre, 2022 (09:02 AM)
Personne ne te demande de penser quoi que ce soit, le concerné te donne le motif qui lui a été servi, pourquoi tu cherches autre chose ? La seule parole à dire ici c'est de condamner ce licenciement parce que c'est manifestement abusif ! C'est inutile de palabrer
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{comment_ads}Lass
En Septembre, 2022 (08:57 AM)Si tu es directeur et que entre en conflit avec ta direction générale, 2 solutions: le départ consenti ou forcé, ou on serre les rangs.
Entreprise française, sénégalaise, américaine ou chinoise, c'est la même règle
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On peut être investi dans son travail mais nous n'avons aucune obligation d'être "solidaire" de la personne d'un directeur . C'est de l'abus d'exiger "une solidarité " et c'est du larbinisme que de s'en faire une obligation …
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En Septembre, 2022 (09:05 AM)🤮
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Si tu travailles quelque part, et tu ne fais que critiquer et ne s'engages pas dans une solution et tu travailles contre l'organisation en parlant de tes collègues et supérieures hiérarchies dehors de l'organisme, il faut que tu partes. Je ne dis pas avec certitude que c'est le cas avec ce monsieur, mais je rencontre pas mal de citoyennes pareilles. Tu ne peux pas rester dans une entreprise, percevoir des salaires et travailles à contre-courant.
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En Septembre, 2022 (10:31 AM)-
Vous ne connaissez pas vraiement votre metier car dans chaque société, il faut impératievement un leader.
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En Septembre, 2022 (01:49 AM)Dépendance Diaydoler
En Septembre, 2022 (08:58 AM)Pour cette affaire, Sénégal nilay dokher : j'ai plus de pouvoir que toi tu me leche les feches sinon t'es viré (maralma samay tate wala ma dakla)
À La Source Du Larbinisme
En Septembre, 2022 (09:09 AM)Si ce Directeur pense qu 'il a ete abusivement renvoye qi'il.s'adresse a la justice. Mais on ne peut etre dans une equipe dirigeante et ne pas etre solidaire avec le staff.
Au travail, il faut laisser ses convictions politiques a la porte.
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On te parle de LICENCIEMENT ABUSIF toi tu nous sors des futilités sur les opinions politiques ! Faut lire l'article avant de commenter …
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{comment_ads}Ma Bagne Kou Gnakka Fayda
En Septembre, 2022 (09:20 AM)Pourquoi inventer des choses alors que l'article rapporte le motif du licenciement : " manque de solidarité " . N'essayez pas d'inventer un autre motif, le motif est sous votre nez et c'est totalement arbitraire !
Comment on peut virer quelqu’un sans au préalable lui faire un entretien
Certains étrangers se croient tout permis
Un dg français n'ose jamais faire ça dans son propre pays. Le traitement que les travailleurs subissent dans certaines entreprises est dégradant et l'état laisse faire.
Comment on peut virer quelqu’un sans au préalable lui faire un entretien
Certains étrangers se croient tout permis
j'attends la version du TER et de là, je saurai quoi penser
en attendant, je reste mandou et souhaite bonne continuation à Me Samb
Senegal
En Septembre, 2022 (09:51 AM)Ter
En Septembre, 2022 (12:15 PM)Joulou Kara Niani
En Septembre, 2022 (13:04 PM)Vous avez appris le droit, on vois a taclé par le droit, à vous de jouer maintenant !!
Mais si le tacle est régulier, pas de faute, pas de penalty, vois acceptez les règles: mais ça, c'est l'arbitre qui doit decider.
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