Une salariée virée pour avoir refusé de changer de prénom

Dialogue social.

Ah, la France, ce pays où, paraît-il, on ne peut pas licencier assez facilement... Prenons l'exemple d'une PME près de Toulouse, avec cette histoire rapportée par France 3 Midi-Pyrénées.

Le patron voulait qu'une de ses salariées, prénommée Marion, change de prénom au motif qu'une autre employée s'appelle aussi Marion et que les clients auraient pu les confondre. Là, déjà, on est mal. Mais en plus, la salariée ayant (assez naturellement) refusé, le patron a tiré cette conclusion toute naturelle : il l'a licenciée. Et s'en est expliqué dans son document à destination de Pôle Emploi par ces mots : « problème d'identité au sein de la société, deux mêmes prénoms non voulu par direction.» 

L'article de France 3 ne dit pas si Marion ira contester son licenciement aux prud'hommes.