L’Office national de formation professionnelle, en partenariat avec Humanité et inclusion /Handicap International, et en collaboration avec des associations de personnes vivant avec un handicap, dee ministères sectoriels (Travail, emploi), de partenaires sociaux (patronat et syndicats) a organisé, ce matin, un atelier de validation sur le métier d’accompagnateur (ce) de la personne handicapée vers l’emploi.
L’objectif de cet atelier est d’améliorer le niveau d’insertion socio-professionnelle de la personne handicapée afin d’atteindre les objectifs escomptés. Et pour y arriver, cela nécessite l’accompagnement de la personne handicapée vers l’emploi. Au Sénégal, comme semble l’indiquer Ndeye Soukeyna Fall Ndiaye, secrétaire général de l’ONFP, il est déjà établi depuis 2020, une loi d’orientation sociale pour faciliter la prise en charge des personnes à mobilité réduite. C’est dans cette optique, que l’ONG HI s’est chargée comme mission de collaborer avec l’ONFP pour entamer ce processus à longue durée. Cette démarche, qui concourt à l’accompagnement et à l’employabilité des personnes handicapées, est une obligation de l’Etat du Sénégal. Raison pour laquelle « l’office national de formation professionnelle, en tant que bras technique du ministère en charge de la formation professionnelle se devait également de les accompagner en mettant vraiment en synergie toutes les dispositions qui ont été déjà mis en place », dit-elle
D’après elle, les difficultés majeures sont à l’inadaptation des textes ou bien des dispositifs déjà mis en place ou bien à une situation d’incompréhension et de rejet entre autres. Conscient de cela, elle estime que des personnes outillés seront mises à leur disposition pour les accompagner dans cette perspective d’employabilité vers l’insertion. Après la validation, la prochaine étape sera consacrée à la formation des experts sélectionnés pour une phase test.
L’objectif de cet atelier est d’améliorer le niveau d’insertion socio-professionnelle de la personne handicapée afin d’atteindre les objectifs escomptés. Et pour y arriver, cela nécessite l’accompagnement de la personne handicapée vers l’emploi. Au Sénégal, comme semble l’indiquer Ndeye Soukeyna Fall Ndiaye, secrétaire général de l’ONFP, il est déjà établi depuis 2020, une loi d’orientation sociale pour faciliter la prise en charge des personnes à mobilité réduite. C’est dans cette optique, que l’ONG HI s’est chargée comme mission de collaborer avec l’ONFP pour entamer ce processus à longue durée. Cette démarche, qui concourt à l’accompagnement et à l’employabilité des personnes handicapées, est une obligation de l’Etat du Sénégal. Raison pour laquelle « l’office national de formation professionnelle, en tant que bras technique du ministère en charge de la formation professionnelle se devait également de les accompagner en mettant vraiment en synergie toutes les dispositions qui ont été déjà mis en place », dit-elle
D’après elle, les difficultés majeures sont à l’inadaptation des textes ou bien des dispositifs déjà mis en place ou bien à une situation d’incompréhension et de rejet entre autres. Conscient de cela, elle estime que des personnes outillés seront mises à leur disposition pour les accompagner dans cette perspective d’employabilité vers l’insertion. Après la validation, la prochaine étape sera consacrée à la formation des experts sélectionnés pour une phase test.
Critères de sélection
Pour le chef de projet Emploi et handicap 2,Souleymane Ndoye, il s’agit pour l’ONG Hi de venir en aide aux personnes handicapées qui ont du mal à trouver l’emploi . Partant de là, ce projet de l’ONG HI va s’appuyer sur la loi d’orientation du Sénégal afin d’accompagner les personnes à mobilité réduite de trouver les niches d’emploi . Les critères de sélection seront basés sur la compétence, le savoir, le savoir-faire et bien entendu la capacité à pouvoir orienter, accompagner les autres personnes handicapées. Le rôle de ses accompagnateurs est de porter le plaidoyer et de sensibiliser les bénéficiaires sur le droit des personnes handicapées
Par ailleurs, la discrimination et stigmatisation constituent une problématique majeure, a fait savoir Moussa Thiaré, secrétaire général de l’Association des personnes handicapées.
Ainsi, pour lui, « ce référentiel constitue un ouf de soulagement pour les personnes handicapées en ce sens que nous fondons beaucoup d’espoir sur l’employabilité des personnes handicapées sur ce référentiel ».D’un autre côté, il soutient que l’employabilité de façon générale doit se faire en trois étapes essentielles que sont l’accès à l’emploi, la tenue de l’emploi et le maintien de l’emploi. « Avec la disponibilité de ce référentiel, nous allons commencer par informer nos concitoyens pour qu’ils puissent en tout cas obtenir les informations nécessaires pour postuler au besoin », informe-t-il.
Pour le chef de projet Emploi et handicap 2,Souleymane Ndoye, il s’agit pour l’ONG Hi de venir en aide aux personnes handicapées qui ont du mal à trouver l’emploi . Partant de là, ce projet de l’ONG HI va s’appuyer sur la loi d’orientation du Sénégal afin d’accompagner les personnes à mobilité réduite de trouver les niches d’emploi . Les critères de sélection seront basés sur la compétence, le savoir, le savoir-faire et bien entendu la capacité à pouvoir orienter, accompagner les autres personnes handicapées. Le rôle de ses accompagnateurs est de porter le plaidoyer et de sensibiliser les bénéficiaires sur le droit des personnes handicapées
Par ailleurs, la discrimination et stigmatisation constituent une problématique majeure, a fait savoir Moussa Thiaré, secrétaire général de l’Association des personnes handicapées.
Ainsi, pour lui, « ce référentiel constitue un ouf de soulagement pour les personnes handicapées en ce sens que nous fondons beaucoup d’espoir sur l’employabilité des personnes handicapées sur ce référentiel ».D’un autre côté, il soutient que l’employabilité de façon générale doit se faire en trois étapes essentielles que sont l’accès à l’emploi, la tenue de l’emploi et le maintien de l’emploi. « Avec la disponibilité de ce référentiel, nous allons commencer par informer nos concitoyens pour qu’ils puissent en tout cas obtenir les informations nécessaires pour postuler au besoin », informe-t-il.
4 Commentaires
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Lors de l'atelier dhier nous avons beaucoup parlé du cas des personnes sourdes-muettes. Beaucoup des actions de l'ONG Humanité et Inclusion sont centrées sur ce type de handicap
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Signalier
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En Juillet, 2022 (10:48 AM)Participer à la Discussion