Le Blogs de : Cheikh Dia

La notion de Leadership a des significations diverses et differentes, et qui est considere un bon president ou leader est contextuel car dependant entierement de la personne, de la communaute, du pays, du temps, de la culture ou de la religion. Cette ere nouvelle de la globalization et des elections contentieuses et contestees a enterine beaucoup de changements dans les criteres jadis assumes pour elire et nommer nos leaders politiques. Non plus les politiques economiques et sociales et les issues affectant les populations sont au diapason, mais plutot, base sur ce que nous savons des candidats qui est le plus apte a nous diriger, et quel type de leaders vont-ils etre. Chacun de nous, Senegalais, avons un style ou une theorie de leadership que nous epousons, ou au moins que nous desirons voir personnifie en ceux qui aspirent a nous diriger. Un president ne peut jamais etre trop en avance sur la population qui l’a elu, de ce fait, la question qui s’impose a nous tous Senegalais, a l’oree des joutes legislatives et presidentielles qui se dessinent, est quel type de leadership, quel genre de capitaine allons nous elire pour mener la barque Suunugal dans des horizons incertains?

 Georges Bernard Shaw jadis declara que “l’homme raisonnable s’adapte au monde: le deraisonnable persiste a vouloir adapter le monde a lui-meme, c’est pourquoi tout progres depend de l’homme deraisonnable”.  Depuis notre independence en 1960, le Senegal n’a eu qu’un seul type de leaders qui ont menes et qui menent aux destinees de notre cher pays. En effet, nos quatre presidents, Macky inclus, qui ont eut a diriger le pays etaient des hommes raisonnables qui s’etaient adaptes au monde d’apres colonization dans lequel nous vivions, ils ne faisaient point de remous et la plupart de leurs politiques economiques et sociales etaient soient les legs du colon, soient des politiques d’outre-mer tropicalisees pour se conformer a nos realites locales d’avec des resultats mixes; ou soient ils menaient des politiques d’ajustements structurels imposes par les institutions de Bretton Woods avec les consequences que l’on connait. Les presidents Senghor et Diouf etaient certes des leaders charismatiques mais leur leadership etait a la fois transactionnel et transformationnel c’est a dire nous les acceptions comme presidents et en contrepartie leurs politiques allaient maintenir notre independence et souverainte, et ameliorer les conditions de vie des Senegalais dans leur grande majorite.  Quant au Persident Wade et a son fils spirituel Macky, leur leadership est un leadership autant charismatique mais personalise et base sur une domination personnelle et individuelle de tous les spheres de l’etat avec une accumulation de presque tous les pouvoirs, accompagne par une ostentation manifeste, d’une auto-promotion perpetuelle et au service d’interets crypto-personnels tout en exploitant une population qui est toujours dans l'expectative. De ce fait, pour sortir de ce marasme economique, politique et social dans lequel le Senegal est coince depuis bientot six decennies, nous avons besoin d’hommes et de femmes qui veuillent adapter le monde a nous-memes, car tout progres, toute emergence ou developpement durable du Senegal dependrait de ces leaders, hommes et femmes qui sont deraisonnables. Leur leadership serait aussi un leadership charismatique mais evec un caractere social et il sera base sur un comportment egalitaire, servira l’interet collectif, et developpera et habilitera le citoyen senegalais. Ces leaders deraisonnables seraient avant tout des serviteurs du peuple senegalais et de ce fait, leur style de leadership serait une notion hybride entre le leadership transformationnel, moral et le “serviteur leadership”. En effet, Robert Greenleaf croit qu’un grand leader est percu en premier lieu comme un serviteur du peuple, et c'est en ce fait simple que reside sa grandeur, et ce leadership a ete confere sur celui qui est de nature un serviteur. C’etait quelque chose de donne, ou d’assume, qui pouvait etre repris. Sa nature de serviteur etait la personne authentique, pas confere, pas assume, and qui ne pouvait point etre repris “.   

L’issue principale d’avec le leadership senegalais et, cela de tous les temps, est l’institutionalisation du leadership colonial et du monde occidental sous le pretexte de la mondialisation et du progres. De ce fait il y a une demande accrue de la part des citoyens senegalais d ‘un leadership charismatique authentique qui est a la fois moral, transactionnel, transformationnel et qui sert l’interet de tous les Senegalais.  Nos presidents successifs et de surcroit le president Macky Sall sont des leaders-managers, des intellectuels qui utilisent cette meme mentalite qui depuis 1960 a mis le Senegal dans sa position actuelle et ce n’est pas a partir de cette meme conscience que nous allons sortir du sous-developpement, car elle se focalise plus sur la mise en place de programmes et de politiques venus et dictes d’ailleurs et cela semble etre la chose la plus raisonnable a faire. Mais nous avons besoin d’une nouvelle vision, d’un nouveau type leadership, de personnes deraisonnables qui vont secouer le status-quo, l’ordre etabli pour nous mener vers la voie tant attendue du progres individuel et collectif, car comme disait Andre Gide "les actions les plus decisives de notre vie- celles qui sont les plus susceptibles a decider du cours de notre vie- sont le plus souvent, non pris en compte". Pour le futur du sais Senegal, je suis devenu deraisonnable, l'etes-vous aussi?