Collectivités territoriales : 153 mairies en zone rouge face à la hausse salariale
L’augmentation des salaires des agents territoriaux pèse lourd sur certaines collectivités. Sur les 520 entités ayant transmis leurs données, 153 affichent un ratio masse salariale/charges de personnel supérieur à 50 %, signe d’une forte vulnérabilité financière. L’État prévoit un fonds d’appui de 1,6 milliard FCFA. Interpellé sur la capacité des municipalités à absorber la hausse des salaires des agents territoriaux, le ministre des Finances a présenté une analyse des données remontées par 520 collectivités territoriales, représentant 9 467 agents enrôlés.
Selon cette cartographie, 290 collectivités présentent un ratio masse salariale/charges de personnel inférieur à 40 %, ce qui les place à l’abri d’un impact significatif. À l’inverse, 77 collectivités se situent dans une zone intermédiaire, entre 40 % et 50 %. Mais ce sont surtout 153 collectivités qui attirent l’attention du ministère : « leur ratio dépasse le seuil critique de 50 %, faisant d’elles les plus exposées au surcoût induit par la revalorisation salariale ». . Pour amortir ce choc, le ministère a inscrit 1,6 milliard FCFA dans la programmation budgétaire 2026, afin de couvrir environ 65 % du manque à gagner pour les collectivités les plus fragiles.
Le ministre a indiqué que les travaux d’ajustement se poursuivent, mais que la priorité sera donnée à ces 153 entités dont l’équilibre financier est menacé.
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