Lutte contre les discriminations au travail et en famille : Favoriser l'égalité professionnelle et de couple

La discrimination dans la vie professionnelle des femmes est négative. Le constat est du professeur de philosophie Alexandre Mbaye Diop, par ailleurs coordonnateur de la section de l'enseignement moyen, secondaire au ministère de l'Education. M. Diop souligne l'importance de favoriser l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et celle de couple. Il note cependant la nécessité d'harmoniser la vie de famille et la vie professionnelle.

"La distinction entre homme et femme en ce qui concerne le milieu professionnel est une discrimination négative. Il faut favoriser l'égalité professionnelle et celle de couple". Tel est le point de vue du professeur Alexandre Mbaye Diop invité à Kaolack, dans le cadre de la journée mondiale de la femme, par l'Association des employés de World Vision Sénégal (Aewvs) pour animer une conférence sur le thème "Vie professionnelle et vie de couple". Il suggère cependant "une confédération dans le couple". Tout en affirmant que la parité est un problème en Afrique et ailleurs, Alexandre Mbaye a tenu à dénoncer l'inégalité professionnelle comme étant un problème culturel.

"Professionnellement, les femmes sont traitées de façon négative", déplore-t-il. Selon lui, dans le milieu professionnel, les perceptions d'implication sont encore largement sexuées. La façon de percevoir l'homme et la femme dans la société se répercute toujours dans l'espace professionnel. Ainsi, l'implication féminine continue, selon Alexandre Mbaye Diop, à être suspectée de faiblesse. "La valeur de la femme est parfois négligée par les hommes alors qu'elle est source d'inspiration et d'intelligence", regrette le Pasteur Valentin.

Alexandre Mbaye Diop prône l'approche genre qui "peut permettre une approche égalitaire dans le milieu du travail". D'autant que la politique d'égalité professionnelle offre un ensemble de mesures visant directement ou indirectement à donner plus d'indépendance et de liberté pour chaque sexe par rapport aux structures.

Mais comment concilier les activités professionnelles et du couple ? Pour M. Diop, l'importance réside dans une harmonisation des responsabilités familiales et professionnelles puisque cela permet d'éviter certaines interférences qui peuvent surgir entre les deux sphères de vie. L'équilibre entre le travail et la famille suppose d'abord, de l'avis de M. Diop, l'égalité homme et femme. Ce qui passe forcément, note-t-il, par la remise en question des organisations et de la manière même de travailler, afin que les employés aient l'autonomie nécessaire pour mettre en œuvre leur propre adaptation et mieux concilier le travail et la vie familiale. A en croire Alexandre Mbaye Diop, le travail peut être perçu comme un frein à l'épanouissement d'un couple "dès lors que le temps de ce travail, par les horaires qui sont imposés, a des répercussions sur l'équilibre de la famille". D'où l'importance pour lui de mieux contrôler la vie professionnelle et la vie de couple en maîtrisant les horaires de travail au bénéfice de la famille. Selon lui, "cela est la source majeure de l'amélioration de la qualité de vie conjugale".

Dans son intervention, Eric Toumieux, directeur national de World Vision, soutient que "professionnellement, pour un bon avancement, il faut que les sociétés puissent garantir une place spéciale aux femmes. Et que dans les différentes organisations qu'il y ait autant d'hommes que de femmes". Pour lui, les femmes sont, pour la plupart, une force vive des organisations.