L'institut de prévoyance retraite du Sénégal (Ipres) est peu connue des Sénégalais du moins dans sa manière de fonctionner. Et la nomination d'un nouveau directeur général en la personne de Amadou Lamine Dieng, par décret présidentiel en remplacement de Mamadou Sy Mbengue, a alimenté les débats.
Une question qui a pourtant été évacuée par le Directeur général sortant de l'Ipres, Mamadou Sy Mbengue dit Diagne Sy. Dans un entretien qu’il a accordé à Seneweb en septembre dernier, il évoquait les conditions dans lesquelles il était arrivé à la tête de la direction générale de l'Ipres. Son profit avait été retenu par le Conseil d'administration, suite à un appel candidatures.
« Les gens ne comprennent pas comment fonctionne l’Ipres, disait-il. L’ipres est une institution ou la gestion est partagée entre le Conseil d'administration et la direction générale. Pour le recrutement du directeur général, tout le monde pense que c'est le président de la République qui nomme le directeur général de l’Ipres. L’Ipres a ce qu'on appelle l’autonomie de gestion. Aujourd’hui, c’est le Conseil d'administration qui se réunit et qui prend des décisions qui sont applicables. Même pour le relèvement de l'âge de la retraite à 60 ans, ce n'est pas le Président (de la république : ndlr) qui prend un décret ou le ministre qui prend un arrêté. Le ministre demande au Conseil d'administration de délibérer. Et une fois délibération, le ministre approuve et ça s'en arrête là. Même moi j’ai été recruté directement par le Conseil d’administration qui, après délibération, prend un extrait de délibération pour désigner le directeur général de l’Ipres ».
Pour dire que « C’est à la faveur d’un appel à candidatures pour la direction générale de l’Ipres où j’avais 57 challengers - on était 58 candidats - que le Conseil d'administration a décidé de m'installer comme directeur général ici à l’Ipres », expliquait-il.
Mamadou Sy Mbengue d’apporter d’autres éclairages également sur à la gestion des ressources humaines à l’Ipres. « Il y a une implication certes du Directeur Général mais aussi du Président du Conseil d’administration qui agit au nom du bureau du Conseil d’administration. Le texte de l’Ipres dit de manière très claire que le Directeur général propose au bureau du Conseil présidé par le Pca, tout recrutement, tout licenciement ou même pour faire des promotions. Ici, la gestion des ressources humaines est une gestion concertée entre le président du Conseil d’administration qui agit au nom du bureau et le directeur général de l’Ipres. La plus grande partie du recrutement en termes de propositions vient directement du Conseil d’administration ».
6 Commentaires
Yama
En Octobre, 2019 (15:52 PM)Et si le Président de la République nomme un DG qu'il aura délibérément choisi, le Conseil d 'Administration a-t-il les moyens de contester cette décision?
Foutaise! l'IPRES est un établissement public! Le Président nomme et limoge qui il veut avec ou sans l'aval du Conseil d'Administration de l'IPRES!!
Attention
En Octobre, 2019 (16:26 PM)Fast Track
En Octobre, 2019 (23:19 PM)Pour l'ipres et la css ,une telle procédure aurait permis aux hommes du sérail et aux spécialistes de la prévoyance sociale d'être désignés et évalués .
Wayer parachuter rek.....
Un AC c'est le commandement ou le ministère de l'intérieur. Y'a mieux indiqué way
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