Le directeur du Centre régional des œuvres universitaires sociales de Ziguinchor (CROUS/Z) a promptement réagi aux récentes accusations portées par le collège des délégués du personnel. Le Dr Salif Baldé bat en brèche et rejette en bloc les allégations de ses collaborateurs, qualifiant la situation de « non-événement ».

Loin de l'image de crise dépeinte par les syndicalistes, le Dr Baldé met en avant les avancées significatives enregistrées sous son magistère. Il cite notamment l'état de progression des travaux de construction d’un nouveau pavillon universitaire. Cette infrastructure, d’une capacité de 1 000 lits, est destinée à améliorer de manière structurelle les conditions d’hébergement des étudiants de l'Université Assane Seck.

Sur la question sensible des retards de salaires, point de discorde majeur avec les délégués, le directeur nie tout problème structurel. Le Dr Salif Baldé évoque plutôt un décalage ponctuel lié à des contraintes administratives, précisant qu'une erreur sur un numéro de compte lors du virement des fonds a causé ce contretemps. Il a souligné que les salaires ont été effectifs au 9 du mois, estimant qu'un tel délai ne peut être qualifié de retard au sens réglementaire du terme.

Concernant le dossier de l'agent Thierno Kandé, le directeur du CROUS/Z n'a pas souhaité s'étendre, rappelant que l’affaire reste pendante devant la justice. Il a toutefois précisé que cette situation relève des prérogatives administratives liées à la nomination des chefs de service.

S'agissant du processus de recrutement, souvent critiqué pour son manque de transparence, le Dr Salif Baldé a affirmé que les embauches sont désormais encadrées par des critères rigoureux validés par le conseil d’administration. Selon lui, cette méthode vise précisément à rompre avec les pratiques antérieures et à garantir l'équité au sein de l'institution.